Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?

Содержание
  1. Водитель по гпх должен ли проходить предрейсовый осмотр
  2. Необходимость прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров
  3. Договор о предрейсовых медосмотрах водителей
  4. Как принять на работу водителя по ГПД?
  5. Трудовой договор с работником по предрейсовому медицинскому осмотру водителей
  6. Предрейсовые осмотры
  7. Тема 11: Должны ли офисные водители проходить медицинское обследование?
  8. Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?
  9. Руководитель лично управляет служебным автомобилем: обязательны ли путевые листы и предрейсовые медицинские осмотры
  10. Проведение предрейсового осмотра водителей по договору ГПХ
  11. Как оформить с медработником договор гпх на предрейсовый осмотр водителей?
  12. Договор на предрейсовый медицинский осмотр водителей
  13. Договор на предрейсовый осмотр водителей
  14. Медосмотр нужен регулярный
  15. Гражданско-правовой договор с водителем: особенности и виды
  16. Особенности договора с водителем
  17. Какой договор можно заключить
  18. Трудовой договор
  19. Гражданско-правовой договор
  20. Договоры подряда либо оказания услуг
  21. Водитель с личным автомобилем
  22. Предмет договора
  23. Срок действия договора
  24. Организация и порядок проведения медицинских осмотров
  25. Права и обязанности сторон
  26. Порядок сдачи-приема услуг
  27. Стоимость услуг
  28. Порядок расчетов
  29. Ответственность сторон
  30. Основания и порядок расторжения договора
  31. НТВП «Кедр — Консультант»
  32. Договор на предрейсовый медосмотр водителей образец
  33. Договор возмездного оказания услуг с медсестрой на предрейсовые медосмотры
  34. Договор оказания услуг с медиком
  35. Возможно ли техосмотр автомобиля по договору гпх

Водитель по гпх должен ли проходить предрейсовый осмотр

Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?

Re: Предрейсовый медосмотр обучение должно быть именно о подготовке по вопросам проведения предрейсовых осмотровДа.Посмотрите приказ МЗ РФ от 14 июля 2003 г. N 308 #13 IP/Host: 88.135.119. Дата регистрации: 01.12.

2014Сообщений: 1 Re: Предрейсовый медосмотр Из Судебных решений видно, что если предрейсовый медосмотр проводится силами собставенного медицинского работника, то лицензия не нужна.

Физическое лицо работает в городской больнице (представлены копии лицензий больницы на право осуществления медицинского освидетельствования), у него есть диплом фельдшера, удостоверение о прохождении подготовки по вопросам проведения предрейсовых, послерейсовых и текущих осмотров.

Можно ли заключить договор с сотрудником больницы?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Организация может проводить предрейсовые медицинские осмотры силами медицинского работника, принятого по трудовому

Необходимость прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров

Вообще лица, работающие по договору ГПХ должны проходить медицинские осмотры самостоятельно, но формулировка в договоре придаст определенности в данном вопросе.

11 Трудового кодекса РФ; далее — ТК РФ). Предварительные медосмотры предусмотрены только для граждан, поступающих на работу по трудовому договору.

Требования трудового законодательства о проведении предварительных медосмотров не распространяются на граждан, работающих по гражданско-правовому договору. Какие сотрудники обязаны проходить предрейсовые и

Договор о предрейсовых медосмотрах водителей

на осуществление медицинской деятельности. 2. Обязанности и права сторон 2.1.

для проведения предрейсовых (предрейсовых, послерейсовых) медосмотров водителей автотранспортных средств.

Комплектование медицинского кабинета Заказчика медицинским оборудованием, расходными материалами по договоренности сторон может осуществляться силами Исполнителя за счет средств Заказчика. 2.1.3. Предоставить согласованные при подготовке настоящего Договора с Исполнителем и заверенные

Как принять на работу водителя по ГПД?

Согласно ст.

20 (ред. от 13.07.

2015) «О безопасности дорожного движения» юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны, в том числе: организовывать в соответствии с требованиями настоящего Федерального закона, Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» проведение обязательных медицинских осмотров и мероприятий по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях; обеспечивать соответствие технического состояния транспортных средств требованиям безопасности дорожного движения и не допускать транспортные средства к эксплуатации при наличии у них неисправностей, угрожающих безопасности дорожного движения.

Трудовой договор с работником по предрейсовому медицинскому осмотру водителей

Факт нарушения может быть зафиксирован комиссией или специалистом по охране труда в акте.

По результатам аттестации таким сотрудникам выдают аттестационные листы. Это предусмотрено приказом Минтранса России, Минтруда России от 11 марта 1994 г. № 13/11. При этом законодательством не установлено, сотрудник с какой именно должностью должен проводить предрейсовый техосмотр транспорта.

Вместе с тем, квалификационными требованиями для должности водителя не предусмотрено проведение технического

Предрейсовые осмотры

Не имеет значение — обычный гражданский персонал они возят или перевозят опасные грузы Обязательные послерейсовые медицинские осмотры проводятся в течение всего времени работы лица в качестве водителя транспортного средства, если такая работа связана с перевозками пассажиров или опасных грузов ЕстьПриказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. N 835 н

«Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров»

, на него ссылайтесьПриложение к приказу Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г.

3.

Тема 11: Должны ли офисные водители проходить медицинское обследование?

СПИСОК ЭКСПЕРТОВ:

ТЕМА №11 Вопрос задает административный директор одного из лидеров мирового рынка коммерческой и жилой недвижимости: «Скажите, пожалуйста, офисные водители должны проходить регулярное медицинское обследование? Я в своей предыдущей практике сталкивалась с тем, что требование обязательного медицинского обследования касается в основном профессиональных водителей (общественный транспорт).

Как-то до этого вопросов с медосмотром не возникало-сейчас, похоже, вопрос этот будет подниматься.

Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?

МоскваОбщаться в чате

  1. 1090отзывов
  2. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Энгельс

  3. 3647ответов
  4. 3647ответов
  5. 9,0рейтинг
  6. получен гонорар 50%Юрист, г. МоскваОбщаться в чате
  7. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Энгельс

  8. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Энгельс

  9. 3647ответов
  10. 1090отзывов
  11. 9,0рейтинг
  12. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Энгельс

  13. 1090отзывов
  14. 1090отзывов
  15. эксперт
  16. эксперт
  17. 3647ответов
  18. 1090отзывов
  19. Петин ДмитрийЮрист, г.

    Энгельс

  20. получен гонорар 50%Юрист, г. МоскваОбщаться в чате
  21. 3647ответов

Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы

  1. 01 Октября 2014, 12:38, вопрос №573043
  2. 23 Января 2015, 23:56, вопрос №700019
  3. 11 Июля 2020, 08:57, вопрос №1692584
  4. 08 Апреля 2014, 05:10, вопрос №420051
  5. 08 Марта 2020, 06:14, вопрос №1929203

Смотрите также

Руководитель лично управляет служебным автомобилем: обязательны ли путевые листы и предрейсовые медицинские осмотры

Путевой лист следует оформлять на срок, не превышающий одного месяца. По мнению представителей инспекции труда в такой ситуации организация не обязана обеспечивать прохождение предрейсовых медицинских смотров.

Однако, учитывая, что автомобиль используется им для поездок регулярно при исполнении должностных обязанностей, на наш взгляд, велика вероятность того, что контролирующие органы и (или) суд могут признать, что работник исполняет функции водителя, и привлечь работодателя, не организовавшего предрейсовый осмотр работника, к административной ответственности по ч.

3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Обоснование позиции: 1.

Источник: https://yu-pegas.ru/voditel-po-gph-dolzhen-li-prohodit-predrejsovyj-osmotr-31855/

Проведение предрейсового осмотра водителей по договору ГПХ

Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?

При допуске к рейсу на путевых листах ставится штамп «Прошел предрейсовый медицинский осмотр» и подпись медицинского работника Исполнителя, проводившего осмотр. 2.12. По результатам предрейсового медицинского осмотра ведется полицевой учет отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного.

В карту заносятся результаты освидетельствования (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения). 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1.

Предоставить необходимое для проведения предрейсовых медицинских осмотров помещение, состоящее не менее чем из двух комнат: комнаты для проведения осмотров и комнаты для отбора биологических сред и оснащенное необходимыми медицинскими приборами, оборудованием, мебелью, средствами связи. 3.1.2.

На практике сотрудниками, которые проводят технический осмотр транспортных средств, являются механики, в должностные обязанности которых, в частности, входит техническое обслуживание оборудования и которые должны иметь высшее или среднее профессиональное техническое образование (квалификационный справочник должностей, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37). Таким образом, обязанность по проведению предрейсового техосмотра следует возложить на сотрудника, который отвечает соответствующим квалификационным требованиям для проведения предрейсовых техосмотров и прошел аттестацию в установленном порядке.
Им может быть и водитель, если он прошел профессиональную переподготовку и аттестацию.

Как оформить с медработником договор гпх на предрейсовый осмотр водителей?

Важно

Установить средства контроля можно в специальных мастерских, допущенных к выполнению таких работ. Сведения о них формирует ФБУ «Росавтотранс». На установленных приборах должна стоять пломба.

Об этом говорится в пунктах 4, 6, 11 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 21 августа 2013 г. № 273. За управление транспортным средством или его выпуск на линию без тахографа виновные могут быть привлечены к административной ответственности (ч.


1 ст. 11.23 КоАП РФ).

Назначение предрейсовых медосмотров Какое назначение у предрейсовых медосмотров сотрудников Предрейсовые медицинские осмотры проводят перед началом рабочего дня (смены, рейса) в целях выявления признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов.

Договор на предрейсовый медицинский осмотр водителей

ФЗ, пункта 2 Порядка, утвержденного приказом Минтранса России от 21 августа 2013 г. № 273. Все автомобили должны быть оснащены тахографами нового типа со средствами криптографической защиты информации (СКЗИ).
Предельные сроки оснащения новыми приборами зависят от типа авто:

  • грузовики категорий № 2 и № 3, перевозящие опасные грузы, – до 1 апреля 2014 года;
  • автобусы категорий M2 и M3, перевозящие пассажиров, а также грузовики категории № 3 с полной массой свыше 15 тонн, предназначенные для междугородных перевозок, – до 1 июля 2014 года;
  • грузовики категории № 3, перевозящие неопасные грузы, – до 1 сентября 2014 года;
  • грузовики категории № 2, перевозящие неопасные грузы, – до 1 апреля 2015 года.

Если транспортные средства уже были оснащены тахографами старого образца, установленные тахографы придется заменить на новые до 1 января 2018 года.

Договор на предрейсовый осмотр водителей

Вы здесь: ДокументыДоговор о предрейсовых медосмотрах водителей 12.04.2017 13:33 ДОГОВОР № о предрейсовых (предрейсовых, послерейсовых) медицинских осмотрахводителей автотранспортных средств г. Москва « » 20 г.

………………………………………далее именуемое «Заказчик», в лице Генерального директора ………………, действующего на основании Устава и …………………………….., далее именуемое «Исполнитель», в лице Генерального директора …………………………………….

, действующего на основании Устава, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.

Предмет договора 1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязанности осуществлять в течение срока действия настоящего договора предрейсовые (предрейсовые, послерейсовые) медицинские осмотры водителей автотранспортных средств Заказчика. 1.2. Исполнитель выполняет работы, перечисленные в п.1.1.

Медосмотр нужен регулярный

Исполнитель обязуется оказать медицинские услуги про предрейсовому (послерейсовому) медицинскому осмотру водителей транспортных средств Заказчику (далее — медицинские услуги) своими силами и средствами (в том числе своими медицинским персоналом и медицинским оборудованием (инструментом) и расходным материалом). 1.2. Медицинские услуги оказываются Исполнителем в помещениях указанных Заказчиком, расположенных по адресам, указанным в Приложении № 1 (далее — Помещения), являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора. 1.3.

Внимание

Исполнитель проводит предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры всех водителей транспортных средств задействованных Заказчиком в работе. В том числе водителей, задействованных Заказчиком при проведении плановых ТО-1, ТО-2, государственном техническом осмотре транспортных средств и других видах работ, связанных с управлением водителями Заказчика транспортных средств.

Источник: http://sib-expert-nsk.ru/provedenie-predreysovogo-osmotra-voditeley-po-dogovoru-gph/

Гражданско-правовой договор с водителем: особенности и виды

Предрейсовый осмотры в случае с Гражданско-провового договора с частным лицом?

Транспортировка граждан, товаров, материалов, различных вещей — неотъемлемая часть любого вида предпринимательской деятельности. Если компания большая – для этих целей содержится собственный парк автомобилей и водителей, что их обслуживают.

Другое дело, если такие функции носят нерегулярный характер, когда нет необходимости держать в штате отдельную единицу и оплачивать такому работнику заработную плату. Предлагаем рассмотреть, как можно оформить отношения с водителем без введения должности в штат компании, заключив с ним гражданско-правовой договор.

Особенности договора с водителем

Способы оформления трудовых отношений с водителем

Урегулировать все отношения между водителями и администрацией можно несколькими основными способами:

  1. Путем введения должности в штат компании. Этот вариант приемлем в случае, когда работа выполняется на постоянной основе и есть полная загрузка такого сотрудника весь его трудовой день. С водителем заключается трудовой договор, он получает все гарантии социальной защиты, а за его работу ему регулярно выплачивают зарплату.
  2. Путем взаимоотношений между индивидуальным предпринимателем и администрацией. Для этого водитель должен оформиться как индивидуальный предприниматель. Дальнейшие отношения с юридическим лицом осуществляются на основании договора (это может быть договор подряда, оказания услуг, поставки, и другие).
  3. Путем подписания гражданско-правового договора. Здесь водитель выступает в качестве физического лица, которое на свой страх и риск, а также под свою личную ответственность обязуется выполнить предписанные в договоре условия, а администрация за это должна будет выплатить водителю вознаграждение.

Помните, любой тип договора обязательно подписывается двумя сторонами, должен иметь дату подписания, обязательства, что стороны берут на себя, а также условия взаимной ответственности.

Чтобы правильно подобрать тип договора, который в данном конкретном случае целесообразно заключать с водителями, изначально необходимо проанализировать объем и особенность работы, что предстоит выполнять, ее периодичность, наличие особых условий, другие важные моменты (в т. ч. и предусмотренные законодательными либо нормативными документами), которые могут повлиять на окончательное решение.

Какой договор можно заключить

Теперь немного об условиях, которые непосредственно влияют на заключение конкретного типа договоров. Важно учитывать, что судебная практика очень часто признает различные гражданско-правовые соглашения трудовыми с последующим принуждением работодателей к переоформлению ранее заключенных договоров.

Поэтому, чтобы не попасть в неприятную ситуацию, необходимо изначально понимать, какие условия влияют на конечный выбор типа договора.

Если работа выполняется регулярно и систематически на протяжении всего рабочего времени компании – это фактически трудовые отношения (например, водитель обязан на протяжении рабочего дня возить руководителей на совещания, доставлять корреспонденцию, выполнять другие поручения во благо компании). Любые типы других договоров, которые будут заключены вместо трудового, впоследствии могут быть переквалифицированы в трудовые отношения со всеми вытекающими последствиями.

Когда требуется периодически выполнить какой-то вид работ (например, несколько раз в неделю доставить товар в определение время), оптимально заключать договор поставки либо договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем. В этом случае отношения между сторонами регулируются исключительно условиями подписанного документа.

В случае когда требуется выполнить работу разового характера либо выполнять ее не систематически (например, вывезти мусор или отходы производства), здесь можно подписывать гражданско-правовой договор с физическим лицом.

Если такая работа выполняется периодически – оптимально перед каждым ее выполнением подписывать новый договор (чтобы не прослеживалась систематичность в действиях водителя, не являющегося индивидуальным предпринимателем).

Помните, наличие или отсутствие автомобиля в компании либо же привлечение водителя со своим авто изначально оговаривается и фиксируется в договоре. Это важно на случай попадания водителя в ДТП и дальнейшей ответственности в случае необходимости восстановления транспортного средства.

Трудовой договор

Трудовой договор с водителем

Один из самых распространённых договоров, которые заключается с водителями. Важно понимать, что все отношения, которые возникают после подписания такого документа, регулируются исключительно трудовым кодексом и нормативными актами, изданными для его исполнения.

В случае оформления трудовых отношений для водителя это означает:

  • он становится штатным сотрудником компании, ему оформляется запись в трудовой книжке, насчитывается стаж работы для дальнейшего формирования пенсии;
  • на водителя распространяются действующие в компании Правила внутреннего распорядка труда;
  • водитель, как и все сотрудники компании, должен постоянно находиться на рабочем месте и выполнять возложенные на него должностной или рабочей инструкцией функции;
  • трудовой договор предусматривает пакет социальных гарантий, таких как оплачиваемый отпуск, больничный, возможность получения компенсации за ночную, сверхурочную, вредную и другую работу;
  • водителю выплачивается заработная плата с периодичностью два раза в месяц;
  • в случае нарушения установленных Правил либо должностных инструкций водитель может привлекаться к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения с работы;
  • особенности материальной ответственности водителя напрямую зависят от выполняемой работы и дополнительных договоров о материальной ответственности, которые он подписал (если такого договора нет — больше среднего заработка с водителя вы не взыщите).

Помните, по трудовому договору водитель получает максимальный уровень социальной защиты, а также гарантии длительного стабильного заработка за выполненный труд. Главное, своевременно и в полном объеме выполнять условия должностной инструкции, а также действующих в компании правил.

Обычно трудовые договоры практикуют большие компании, где есть необходимость содержать собственный автопарк. Как правило, на одного водителя приходится один автомобиль. В отдельных случаях (при сменной работе), водители могут чередоваться на одном автомобиле.

Заключение трудового договора означает, что водитель становится полноценным сотрудником компании, который имеет такие же права, льготы и привилегии, распространяемые на других работников организации.

Тут нужно учитывать, что до момента подписания соответствующих документов нужно убедиться, что человек не имеет медицинских противопоказаний работать водителем, собрал все необходимые для официального трудоустройства документы.

Гражданско-правовой договор

Оформление гражданско-правового договора с водителем

В случае же, когда требуется выполнить нетипичную либо же разовую работу, где экономически нецелесообразно вводить в штат компании отдельную должность, практикуют заключение с исполнителями договоров гражданско-правового характера. Такие соглашения имеют принципиальные различия относительно трудовых договоров:

  1. Нанятый по такому соглашению работник не является штатным сотрудником предприятия и не имеет права на все действующие тут социальные льготы.
  2. Все отношения между сторонами регулируются гражданским, а не трудовым законодательством;
  3. Договор имеет четкий период действия, а также задачу, которую необходимо за этот период выполнить исполнителю.
  4. Работающему по гражданско-правовому договору гражданину не причитается каких-либо записей в трудовой книжке.
  5. Периоды больничного, отпусков, других случаев, когда гражданин объективно не имеет возможности выполнять возложенные на него обязательства, остаются без оплаты.
  6. Здесь не действуют установленные на предприятии Правила внутреннего поведения (работник может трудиться в любое удобное время, если иное не предусмотрено самим текстом соглашения).
  7. За выполненный труд полагается вознаграждение, выплачиваемое не в строго установленные периоды, а по факту окончания работы и подписания соответствующего акта приема-передачи конечного результата.

Помните, если в гражданско-правовой договор вместить нормы трудового права (даже частично), в будущем его легко можно переквалифицировать в трудовой договор и принудить работодателя принять такого сотрудника на работу постоянно.

Поэтому, если планируете оформить водителя на гражданско-правовой договор, внимательно выписывайте условия такого соглашения с тем, чтобы в будущем не иметь проблем с законодательством и не создать себе неприятной ситуации, которая повлечет прямые убытки компании.

Договоры подряда либо оказания услуг

Оптимальным решением проблемы периодической доставки товаров, оказания услуг, выполнения каких-либо действий разового характера, что повторяются, будет заключение договора подряда либо оказания услуг с индивидуальным предпринимателем.

В этом случае сторонами документа являются равнозначные партнеры, каждый из которых имеет обязательства перед второй стороной. Все отношения между участниками в этом случае регулируются исключительно условиями договора, а также действующим законодательством.

Рассмотрим основные причины, почему такое решение является оптимальным в качестве долгосрочной перспективы:

  • нет необходимости вводить в штат отдельную единицу и постоянно оплачивать такому сотруднику заработную плату (даже когда нет реальной работы);
  • компания платит исключительно за оказанные услуги, тарифы оговариваются условиями соглашения, порядок и периодичность действий также предусматривается договором;
  • оплата осуществляется по факту оказания услуги (выполнения работы) после подписания соответствующего промежуточного акта;
  • обычно привлекается предприниматель с собственным авто (это исключает риск дополнительных затрат на покупку топлива, оплату стоянок, профилактические действия, периодический или внеплановый ремонт);
  • все споры разрешаются с применением исключительно гражданского законодательства;
  • такой документ в дальнейшем невозможно приравнять к трудовому договору (особенно если сторонами выступают два юридических лица).

Помните, оказанные услуг либо выполнение подряда достаточно распространение действия, встречающиеся в повседневной жизни. Они позволяют снять множество проблем без значительных финансовых вложений. Главное, правильно оформить соответствующий договор между официально зарегистрированными юридическими лицами либо же с индивидуальным предпринимателем.

https://www.youtube.com/watch?v=55Wgjq3fE7U

На основании заключённого между юридическими лицами договора можно обеспечить реальную экономию финансовых ресурсов, быструю логистику, своевременное выполнение взятых на себя обязательств по другим договорам или документам.

Здесь не нужно думать об отпусках, социальных гарантиях, объективных причинах, по которой другая сторона не способна выполнить свои обязательства – это уже их проблемы, из-за чего они могут подвергаться штрафным санкциям.

Водитель с личным автомобилем

Как оформить водителя с личным автомобилем

Обычно, если компания решается не вводить в штат водителя, а урегулировать вопрос транспортировки людей, товаров, материалов, других ценностей с помощью заключения договора (это может быть гражданско-правовой либо договор оказания услуг или подряда), стараются приглашать водителя со своим авто.

В этом случае необходимо в самом договоре сразу предусмотреть:

  • выполнение работы осуществляется водителем на собственном автомобиле;
  • до момента оказания услуг (выполнения работ) водитель должен обеспечить нормальное техническое состояние транспортного средства, отсутствие каких-либо дефектов или повреждений, что могут стать причиной возникновения опасности для здоровья и жизни пассажиров, повреждения груза, повлиять на имидж компании;
  • оговорить в договоре, за чей счет осуществляется заправка, техническое обслуживание и плановые виды ремонта транспортного средства;
  • предусмотреть, где и как будет храниться (охраняться) машина во время выполнения работы (особенно когда она загружена вашим товаром), кто за нее несет ответственность;
  • прописать, на кого ложатся риски в случае транспортных происшествий, угона, повреждения, другого несанкционированного вмешательства в работу авто, из-за чего наступает несвоевременное выполнение обязательства (либо выполнение не в полном объеме).

Помните, чтобы снять с себя ответственность за возложенные на водителя функции по уходу за своим транспортным средством, все это подробно нужно описывать в договоре. Лучше немного больше заплатить за издержки, чем потом компенсировать водителю стоимость его транспортного средства либо его ремонта.

Если же в процессе работы на водителя будут возлагаться дополнительные функции (например, экспедирование, погрузо-разгрузочные работы), об этом также стоит упомянуть в договоре.

Новые разъяснения Верховного суда РФ о том, что выбрать: трудовой или гражданско-правовой договор — смотрите в этом видео:

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: https://naimtruda.com/dogovor/grazhdansko-pravovoj-dogovor-s-voditelem.html

Предмет договора

1.2.

По Договору предусмотрены следующие этапы оказания Услуг: .

1.3.

гарантирует, что обладает всеми необходимыми разрешениями (лицензиями, сертификатами) для оказания Услуг. Копии указанных в настоящем пункте документов являются приложением к Договору и его неотъемлемой частью.

1.4.

действует на основании лицензии  серии  №, выданной  от г., срок действия до г.

2.

Срок действия договора

2.1.

Договор вступает в силу с  и действует до .

3.

Организация и порядок проведения медицинских осмотров

3.1.

Целью предрейсовых медицинских осмотров водителей является выявление лиц, которые по медицинским показаниям не могут быть допущены к управлению автомобилем как с позиции обеспечения безопасности дорожного движения, так и охраны здоровья водителя и пассажиров.

3.2.

Предрейсовые медицинские осмотры проводятся только медицинским персоналом, имеющим соответствующий сертификат, а медицинское учреждение — лицензию.

3.3.

Предрейсовые медицинские осмотры проводятся медицинским работником на территории по адресу: .

3.4.

Предрейсовый медицинский осмотр включает проведение медицинским персоналом  следующих мероприятий:

— сбор анамнеза;

— определение артериального давления и пульса у водителей;

— определение наличия алкоголя и других психотропных веществ в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах одним из официально признанных методов;

— при наличии показаний проведение любые других разрешенных медицинских исследований, необходимых для решения вопроса о допуске к работе водителя.

3.5.

Для водителей, больных гипертонической болезнью, медицинским персоналом  определяется индивидуальная норма артериального давления по результатам замеров не менее чем десяти предрейсовых медицинских осмотров.

3.6.

При решении вопроса о возможности допуска водителя к управлению автомобилем медицинский работник , проводящий предрейсовый медицинский осмотр, учитывает принадлежность водителя к одной из групп риска, возраст, стаж работы в профессии, условия работы и xapактep производственных факторов.

3.7.

Водители не допускаются к управлению автомобилем в следующих случаях:

— при выявлении признаков временной нетрудоспособности;

— при положительной пробе на алкоголь, на другие психотропные вещества и наркотики в выдыхаемом воздухе или биологических субстратах;

— при выявлении признаков воздействия наркотических веществ;

— при выявлении признаков воздействия лекарственных или иных веществ, отрицательно влияющих на работоспособность водителя.

3.8.

При допуске к рейсу на путевых листах ставится штамп «Прошел предрейсовый медицинский осмотр» и подпись медицинского работника, проводившего осмотр.

3.9.

По результатам предрейсового медицинского осмотра ведется полицевой учет отстраненных от работы водителей, для чего используются бланки карт амбулаторного больного. В карту заносятся результаты освидетельствования (анамнез, объективные данные осмотра, причина отстранения).

4.

Права и обязанности сторон

4.1.1.

Оплачивать Услуги в размерах и сроки, предусмотренные Договором.

4.1.2.

Своевременно передавать всю необходимую для оказания Услуг информацию и документацию.

4.1.3.

Принять оказанные Услуги в соответствии с условиями Договора.

4.1.4.

Не передавать полученную от информацию, связанную с оказанием Услуг, третьим лицам и не использовать ее иным образом, способным привести к нанесению ущерба интересам .

4.1.5.

Направлять к водителей для проведения медицинских осмотров.

4.2.1.

Оказывать Услуги качественно и в срок в соответствии с условиями Договора.

4.2.2.

Передать Услуги согласно условиям Договора.

4.2.3.

Не передавать и не показывать третьим лицам находящуюся у документацию .

4.2.4.

В случае утраты полученных от  оригиналов документов восстановить их за свой счёт.

4.2.5.

Обеспечить методическое руководство и контроль за деятельностью медицинских работников, осуществляющих предрейсовые медицинские осмотры.

4.2.6.

Утвердить по согласованию с режим работы медицинского работника.

4.2.7.

Организовать повышение квалификации специалистов по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.

4.2.8.

Обеспечить медицинских работников бланками учетно-отчетной документации.

4.2.9.

Представлять в установленном порядке отчеты по результатам проводимых предрейсовых медицинских осмотров.

4.3.1.

Контролировать оказание Услуг, не вмешиваясь в деятельность .

4.3.2.

Получать от устные и письменные объяснения, связанные с оказанием Услуг, не позднее   рабочих дней с даты предъявления соответствующего требования.

4.3.3.

Отказаться от исполнения Договора при условии оплаты фактически осуществленных последним расходов на оказание Услуг.

4.4.1.

Требовать оплаты за оказанные Услуги.

4.4.2. 4.4.3.

Получать от любую информацию, необходимую для выполнения своих обязательств по Договору. В случае непредставления либо неполного или неверного представления информации имеет право приостановить исполнение своих обязательств по Договору до представления необходимой информации.

5.

Порядок сдачи-приема услуг

5.1.

В течение   рабочих дней со дня окончания каждого этапа оказания Услуг  обязан представить следующие документы нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору :

Отчет об оказанных услугах – 1 (один) экземпляр;

Акт сдачи-приема оказанных услуг (далее по тексту – Акт) – 2 (два) экземпляра;

Счет-фактуру – 1 (один) экземпляр, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

5.2.

В течение  рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, в полном объеме и оформленных надлежащим образом обязан либо принять услуги, указанные в Акте, подписав Акт, либо направить письменные мотивированные возражения к Акту.

5.3.

Стороны пришли к соглашению, что если в течение  рабочих дней со дня получения документов, указанных в п. 5.1 Договора, не представил нарочным или заказным почтовым отправлением по выбору письменные мотивированные возражения к Акту, то Акт считается подписанным , а Услуги, указанные в Акте – принятыми .

5.4.

Срок устранения  недостатков составляет  рабочих дней со дня получения  письменного мотивированного возражения , указанного в п. 5.2 Договора.

5.5.

Услуги считаются оказанными  надлежащим образом в случае подписания Сторонами Акта только при условии передачи  всех документов, указанных в п. 5.1 Договора.

6.

Стоимость услуг

6.1.

Стоимость Услуг по Договору составляет   руб. (), в т.ч. НДС % в сумме  руб. ().

6.2.

Стоимость Услуг включает в себя сумму расходов , связанных с оказанием Услуг.

7.

Порядок расчетов

7.1.

Оплата Услуг по Договору осуществляется в течение  банковских дней со дня осуществления Сторонами сдачи-приема Услуг в соответствии с условиями Договора.

7.2.

Способ оплаты по Договору: перечисление денежных средств в валюте Российской Федерации (рубль) на расчетный счет . При этом обязанности в части оплаты по Договору считаются исполненными со дня списания денежных средств банком со счета .

8.

Ответственность сторон

8.1.

Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору в соответствии с Договором и законодательством России.

8.2.

Неустойка по Договору выплачивается только на основании обоснованного письменного требования Сторон.

8.3.

Выплата неустойки не освобождает Стороны от выполнения обязанностей, предусмотренных Договором.

8.4.1.

За нарушение сроков оплаты оказанных Услуг, уплачивает пени в размере   процентов от стоимости несвоевременно оплаченного этапа Услуг по Договору за каждый день просрочки, но не более   процентов от стоимости несвоевременно оплаченного этапа Услуг.

8.4.2.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения)  обязанностей, предусмотренных п. 4.1.2 Договора,  выплачивает  штраф в размере   за каждый такой случай.

8.5.1.

За нарушение сроков оказания Услуг, уплачивает пени в размере   процентов от стоимости несвоевременно оказанного этапа Услуг по Договору за каждый день просрочки, но не более   процентов от стоимости несвоевременно оказанного этапа Услуг.

8.5.2.

В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения)  обязанностей по передаче документов, предусмотренных п. 5.1 Договора, Услуги считаются не переданными , а ,  в дополнение к неустойке, указанной в п. 8.5.1 Договора, выплачивает  штраф в размере  за каждый такой случай.

8.5.3.

 несет ответственность за сохранность полученных от  оригиналов документов и в случае утраты обязуется восстановить их за свой счёт.

9.

Основания и порядок расторжения договора

9.1.

Источник: https://ukstrela.com/provedenie-predreysovogo-osmotra-voditeley-po-dogovoru-gph/

НТВП «Кедр — Консультант»

п.

2 ч. 1 ст. 5 Закона N 99-ФЗ (далее — Положение о лицензировании), Перечня, приведенного в Приложении к Положению о лицензировании, п.

8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров. Отметим, что долгое время позиция официальных органов и судов по вопросу о необходимости получения работодателем лицензии в приведенной ситуации оставалась неоднозначной. Однако в п.

8 Порядка проведения предрейсовых и послерейсовых медосмотров, вступившего в силу с 01.05.2015, прямо установлено требование о наличии такой лицензии у работодателя, в штате которого состоит работник, проводящий предрейсовые и послерейсовые медосмотры.

Договор на предрейсовый медосмотр водителей образец

Как оформить результаты предрейсового и послерейсового медосмотра в медпункте организации По результатам прохождения предрейсового и послерейсового медосмотра медицинский работник выносит заключение о наличии или об отсутствии признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения.Договор возмездного оказания услуг по проведению периодических предрейсовых медицинских осмотров (обследований) водителей транспортных средств » » 200_ г.

(указать место заключения договора) , в лице (полное наименование организации, предприятия с указанием организационно-правовой формы) , действующего на основании (должность, Ф.И.О.

руководителя организации, предприятия) , именуемое в дальнейшем (наименование документа, подтверждающего полномочия)

Договор возмездного оказания услуг с медсестрой на предрейсовые медосмотры

3.3.2. Обеспечить методическое руководство и контроль за деятельностью медицинских работников, осуществляющих предрейсовые медицинские осмотры. 3.3.3. В случае проведения медицинских осмотров на территории Заказчика утвердить по согласованию с руководителем Заказчика режим работы медицинского работника.

3.3.4. Организовать повышение квалификации специалистов по вопросам организации проведения предрейсовых медицинских осмотров.

3.3.5. Обеспечить медицинских работников бланками учетно-отчетной документации.

3.3.6. Представлять в установленном порядке отчеты по результатам проводимых предрейсовых медицинских осмотров. 3.3.7. В случае невозможности оказания медицинских услуг заблаговременно информировать об этом Заказчика.

3.4. Адреса и реквизиты сторон Заказчик: Исполнитель………………… ……………… (полные банковские реквизиты) (полные банковские реквизиты) Генеральный директор Генеральный директор

Договор оказания услуг с медиком

Необходимо иметь помещение для проведения медосмотров, соответствующее установленным требованиям, и документы, подтверждающие право собственности (или владение на другом законном основании). На помещение необходимо получить санитарно-эпидемиологическое заключение Роспотребнадзора.

Кабинет медосмотров (здравпункт) должен соответствовать

«Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»

3. Размер и оснащение медкабинета зависят от вида проводимых медосмотров. Например, при организации предрейсовых медосмотров кабинет оснащается согласно 4.

Все медицинские изделия (аппараты, приборы, инструменты), необходимые для проведения медосмотров, должны быть зарегистрированы в установленном порядке5. Руководитель структурного подразделения, которое будет осуществлять медосмотры (кабинета врача, здравпункта, медицинского кабинета, медицинской части и т. д.)

Возможно ли техосмотр автомобиля по договору гпх

№ 2510/9468-03-32.

  1. Предрейсовый медосмотр и техосмотр
  2. Предрейсовый осмотры в случае с гражданско-провового договора с частным лицом?
  3. Как принять на работу водителя по гпд?

Предрейсовый осмотры в случае с гражданско-провового договора с частным лицом?

Внимание Это, например, ремонт офиса, компьютеризация отдела, перевод иностранной документации и т.

п. Такие договоры регулируются гражданским законодательством.

В случае неправомерного заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, такие отношения могут быть признаны трудовыми, а работодатель привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК РФ, ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ).

Источник: http://nasledstvoprosto.ru/provedenie-predrejsovyh-medicinskih-osmotrov-po-dogovoru-gph-13228/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: