Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

Содержание
  1. Оказание юридических услуг организациям и гражданам
  2. Что такое юридические услуги
  3. В каких случаях рекомендуется привлечение юриста
  4. Физическим лицам
  5. Оценка качества юридических услуг
  6. Какие организации оказывают юридические услуги
  7. Оказание услуг некоммерческим организациям
  8. Оказание услуг коммерческим корпорациям
  9. Оказание услуг государственным компаниям
  10. Договор на оказание правовых услуг
  11. Юридическая служба в организации
  12. Задачи и обязанности юридической службы в организациях
  13. Организация работы юридической службы
  14. Оказание адвокатом юридической помощи юридическим лицам
  15. Оказание адвокатом квалифицированной юридической помощи юридическим лицам
  16. Особенности оказания адвокатом квалифицированной юридической помощи юридическим лицам
  17. Правовое сопровождение хозяйственной деятельности
  18. В большинстве случаев правовое сопровождение хозяйственной деятельности имеет три следующих направления:
  19. 1. Сопровождение юристом деятельности предприятия включает в себя:
  20. 2. Достаточно часто в деятельности предприятия возникают конфликтные ситуации и споры с конкурентами, а также с государственными органами. Урегулирование данных проблем входит в полномочия юриста, являющегося представителем предприятия, включает в себя следующие пункты:
  21. 3. Под юридическим сопровождением проектов понимается полное ведение юристом каких-либо сделок и договоров, то есть специалист вправе осуществлять следующие виды деятельности от имени руководителя предприятия:
  22. Преимущества наличия юриста на предприятии
  23. Нормативная база
  24. Преимущества штатного юриста
  25. Особенности деятельности юриста
  26. Как стать юристом предприятия
  27. Должностные обязанности юриста

Оказание юридических услуг организациям и гражданам

Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

В условиях капитализма каждая компания нуждается в организации юридических услуг профессионалами и знатоками своего дела.

Молодые предприниматели, бизнесмены не столь сведущи в юридических делах, поэтому нанимают персональных адвокатов и юристов, чтобы не прибегать к помощи сторонних компаний в случае необходимости. Подобная практика распространена в последние десятилетия.

Большинство крупных организаций нанимают целые юридические отделы. Но если у гражданина нет личного юриста или он только планирует его нанять, какие понадобятся документы и куда обращаться? Об этом и поговорим далее.

Что такое юридические услуги

Организация юридических услуг – это в первую очередь консультирование по всем отраслям права, представительство в суде, экспертиза и представление интересов заказчика или нанимателя.

Так о них написано в договоре о Евразийском экономическом союзе. Это определение не отражает полной сути и смысла услуг, но даёт приблизительное понимание, что можно требовать от юриста.

Однако и здесь есть свои нюансы.

Во-первых, юристы не рискуют связываться с незаконными интересами. Поэтому у наркодилеров нет постоянных адвокатов, они появляются, когда бизнес перестаёт работать.

Во-вторых, помните, что юрист не может решить исход судебного процесса или сделки, он лишь содействует правоохранительным органам (судам, например). Юрист скован рамками закона.

Таким образом, юридические услуги и юристы, их представляющие, лишь помогают клиентам разобраться в их правах, а использовать эти права или нет, решают лишь наниматели: физическое или юридическое лицо.

И здесь же стоит заметить, что касается, по большей части, компаний и корпораций, просто сложить все свои заботы на плечи юристов никак невозможно. Юрист не может, например, поставить подпись вместо гендиректора или отвечать на суде вместо клиента. Юридические услуги гражданам и организациям не могут работать без их участия.

В каких случаях рекомендуется привлечение юриста

Обычным рядовым гражданам, или физическим лицам, постоянно волноваться о своей юридической безопасности не стоит, это прерогатива юридических лиц, компаний и организаций. Физические и юридические лица нуждаются в юр. помощи в разной степени.

Физическим лицам

Для физических лиц наиболее распространено привлечение юридических услуг по следующим аспектам:

  1. Трудовой: восстановление на должности (при клевете, несправедливом увольнении), взыскание заработной платы, дисциплинарные взыскания.
  2. Семейный: выплата алиментов, развод (и последующий раздел имущества), лишение родительских прав.
  3. Жилищный: ТСЖ, выселение, определение прав пользования, ЖСК.
  4. При взаимодействии с юридическими организациями и органами государственного управления.
  5. При возмещении убытка и иного вреда положению и здоровью.
  6. При составлении экспертиз и сопровождающих договоров.
  7. При заключении сделок, связанных с недвижимостью, ипотека.

Организации тоже нередко участвуют в сделках с другими компаниями и государственными органами, но есть и аспекты, подразумевающие именно юридические лица, а не физические:

  1. Абонентское сопровождение бизнеса, производства.
  2. Составление актов, претензий, доверенностей и иных локальных актов. Экспертиза иных правовых актов.
  3. Разрешение возникших спорных ситуаций методом досудебного урегулирования.
  4. Постоянное представительство в различных инстанциях суда.
  5. Составление и заверение различных договоров.

В зависимости от ситуации могут оказываться другие юридические услуги общественной организации или физическим лицам. Предугадать все возможные стечение обстоятельств трудно.

Оценка качества юридических услуг

Опыт и репутация юриста – это только верх айсберга. Желания, которые озвучивают клиенты, принимая на работу юриста, обычно выглядят так:

  1. Сопереживание клиенту, доброжелательность – это гарантирует полное погружение юриста в проблему клиента, что важно для качественного обслуживания.
  2. Абонентское сопровождение, немедленный отклик (в любое время дня и ночи, без обедов и выходных).
  3. Способность хранить секреты.
  4. Доходчивость объяснений, красноречие. Клиенту необходимо участвовать в юр. процессах, но для участия надо понимать, что к чему, а объяснить сможет только юрист.
  5. Конечно же, значительный опыт и чистая репутация.
  6. Как можно более низкая цена.

Опыт и репутация оцениваются на этапе поиска и на результат услуг мало влияют. Нередки случаи, когда молодые выпускники ВУЗов работали более ответственно, чем юристы со стажем. Реально оценить качество работы можно только не раньше её проведения. По этой причине организация юридических услуг – сложная задача.

Какие организации оказывают юридические услуги

Если вам или вашей организации не требуется постоянного юридического сопровождения, то нанимать специалиста на постоянную основу смысла нет, но знать организации, оказывающие юридические услуги, всё же надо. Имеют право оказывать юридическую помощь:

  1. Общественные приёмные государственного и иных уровней.
  2. Суды всех инстанций.
  3. Адвокатура – институт, занимающийся защитой прав, свобод и интересов в суде.
  4. Нотариат – институт, занимающийся заверением сделок, приданием им юридической силы.
  5. Прокуратура – институт, осуществляющий надзор за соблюдением Конституции РФ.
  6. Общественные организации по защите прав и свобод граждан, в том числе и международные, например, “Мемориал”.
  7. Уполномоченные по правам человека. Представители есть в каждом регионе.
  8. Частные компании и организации.

Помимо таких крупных организаций, есть компании, предлагающие узкую организацию юридических услуг, например, патентное управление или бюро кредитных историй. Такие компании специализируются на конкретных услугах, а обращаться к ним стоит вместе с юристом.

Получить юридическую помощь в случае необходимости имеют право все граждане в соответствии со статьёй 48 Конституции РФ.

Оказание услуг некоммерческим организациям

Юрист не может быть специалистом одновременно во всех областях, чаще всего в компаниях есть юристы по гражданским, по уголовным делам. А есть по коммерческим и некоммерческим организациям.

Рассмотрим сначала юридические услуги некоммерческим организациям.

Здесь наиболее распространённый вопрос о том, как оформить благотворительную организацию, какие документы и доверенности нужны, какова поддержка государства.

Законно оформить благотворительные организации помогает областной Минюст. Документы, описывающие сферу деятельности, устав организации подают именно туда. После одобрения можно ставить фонд на налоговый учёт и ФФОМС.

Некоммерческие организации могут рассчитывать на некоторую посильную помощь местных органов управления:

  1. Предоставление льгот по уплате сборов, налогов и т.д..
  2. Льготы на пользование гос. имуществом.
  3. Льготы участникам организации по уплате налогов и т.д.
  4. Размещение гос. и муниципальных заказов, согласно законодательству.

Оказанием юридических услуг организации организация занимается сама. Но в вопросах обращения к гос. органам – судам, прокуратуре – можно рассчитывать на льготы.

Оказание услуг коммерческим корпорациям

Внутренняя структура юридических лиц не регулируется действующим законодательством, то есть и за владельцем или владельцами остаётся полное право на создание собственной юридической службы. В вопросах экономии – это гораздо удобнее, нежели подписывать организации договор юридических услуг и ставить свою компанию в частичную зависимость от чужой компании.

Современное правовое регулирование ничего не говорит о положении юристов в корпорации, а постановление Правительства РФ No207 от 2 апреля 2002 года не включает коммерческие компании. Так, юридическую службу можно представить в виде одного юриста или штата. Такая служба формируется как административно-управленческая ячейка внутри компании. Её называют отделом, управлением или бюро.

Должность начальника такого бюро или отдела именуется соответственно: начальник юридического отдела, управления, бюро и т.д. Нередка и вполне выгодна ситуация, когда начальник юр. отдела одновременно занимает должность зама ген. директора по правовым вопросам или становится членом правления, совета директоров и т.д.

Волноваться об организации деятельности юридических услуг не стоит. На каждом этапе развития и становления компании есть моменты, требующие правового урегулирования: постановление организации на учёт в налоговые и иные гос. органы, оформление новых сотрудников, взаимодействие с другими компаниями и т.д.

Согласно современному законодательству, штатные юристы называются юрисконсультами или корпоративными юристами, так как на практике у них уходит много времени на урегулирование внутренних правовых вопросов организации.

Оказание услуг государственным компаниям

Ещё один вид компаний, которые стоит отдельно рассмотреть – это государственные организации. Но здесь всё гораздо проще. Юридические услуги государственным организациям, если возникла необходимость, оказывает Генеральная прокуратура РФ.

Та же, что оказывает и бесплатную помощь физическим лицам. Однако это не значит, что государственные органы имеют преимущество, потому что их защищают “свои же”.

Юридическая служба – самостоятельный орган, регулирующий правовые нормы, независимо от положения клиента.

Нередки случаи, когда в гос. предприятиях есть свои штатные юристы. Они занимаются тем же, чем и их коммерческие собратья.

Договор на оказание правовых услуг

Договоры на оказание юридических услуг бывают шести видов: поручения, подряда, комиссии, агентирования, возмездного оказания услуг, смешанными договорами. Законодательством не построено жёстких рамок между этими типами, поэтому клиент вправе выбирать наиболее удобный для него.

  1. Дискретный (разовый) договор – клиент и юрист сотрудничают лишь в одном юридическом действии.
  2. Целевые (многоступенчатые) договоры – юристу необходимо совершить в интересах клиента целый ряд действий (к примеру, вести дело в суде не на одной инстанции, а на всех четырёх) для достижения цели.
  3. Абонентский договор – эквивалентно найму юриста для регулирования правовых норм компании. Подразумевается работа на постоянной основе бессрочно или на несколько лет.

Предмет договора – это действие, совершаемое исполнителем (юристом, адвокатом и т.д.) для клиента. В абонентских и целевых договорах – это комплекс действий. От предмета зависят сроки, вознаграждение, порядок выплаты средств.

Таким образом, оказание юридических услуг – это многоступенчатая сложная система, регулируемая строго законом. Однако структура правовой организации не определяется законодательством и может быть любого размера и с любым набором персонала. Штатные юристы работают либо по временному договору, либо на постоянной основе. И чем крупнее организация, тем больше штаб юристов.

Источник: https://FB.ru/article/335523/okazanie-yuridicheskih-uslug-organizatsiyam-i-grajdanam

Юридическая служба в организации

Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

Замечание 1

Юридическая служба в организации – это функциональная, самостоятельная служба предприятия, которая выполняет контрольные функции в сфере соблюдения на данном предприятии действующего законодательства и предоставляет администрации, руководителям и подразделениям предприятия правовую помощь в разрешении вопросов, тесно связанных с применением норм законодательства.

Правоспособность предприятия (ст. 49 ГК РФ) как юридического лица появляется в момент его создания, а прекращается в момент окончания его ликвидации. Еще до начала работы организации или предприятия появляется необходимость в подготовке учредительных документов, последующей их государственной регистрации.

Юридические служба в организации выполняет ряд функций:

  • предупреждение правонарушений посредством визирования юридической службой постановлений, решений, приказов, распоряжений, других документов правового характера, которые издаются органами управления организации или предприятия (генеральными директорами, советами директоров, общими собраниями акционеров и / или участников и т.д.);
  • защита законных интересов и прав сотрудников предприятия и его самого через подготовку и визирование контрактов (договоров), участие в планировании сделок, предъявлении исков и претензий, представительства в правоохранительных и судебных органах;
  • выполнение действий по систематизации локальных актов, участия в правовой воспитательной работе в коллективе.
  • Курсовая работа 470 руб.
  • Реферат 270 руб.
  • Контрольная работа 240 руб.

Замечание 2

Юридическая служба, выступая составной частью структуры организации, должна направлять хозяйственную деятельность предприятия в законное русло и уже с данной позиции обеспечивать защиту имущественных и других интересов организации.

Задачи и обязанности юридической службы в организациях

Юридическая служба представляет собой отдельное подразделение организации, предприятия, компании, учреждения, которая занимается правовой, юридической стороной документов данных предприятий и организаций, регулированием экономических отношений, заключением договоров, возбуждением исков, предъявлением претензий, составлением положений.

Юридическая служба обосновывает и контролирует юридическую правомочность, грамотность действий, связанных с отношениями данной организации с иными организациями, отношениями внутри самой организации.

Основная цель создания юридической службы лежит в защите интересов сотрудников организации через обеспечение соблюдения законодательства при осуществлении целей учреждения.

Юридическая служба обязана:

  • обеспечить контроль за соблюдением сотрудниками требований законодательства при подготовке документов, выдавать рекомендации по устранению различного рода нарушений;
  • разрабатывать указания и рекомендации по устранению нарушений;
  • осуществлять контроль за исполнением всех указаний и рекомендаций по устранению нарушений;
  • обеспечить сохранность и возврат документов, полученных от соответствующих подразделений.

К основным задачам юридической службы относиться обеспечение: реализации организацией требований законодательства; соблюдение установленных полномочий и процедур при принятии решений, затрагивающих интересы организаций; принятие эффективных и своевременных решений, ориентированных на устранение выявленных нарушений и недостатков в деятельности организации.

Организация работы юридической службы

Юридическая служба создается для осуществления работы предприятия согласно с требованиями действующего законодательства. Вне зависимости от численности юридического отдела, он не может быть включен в другое подразделение организации.

В обязанности руководства предприятий входит обеспечение юридического отдела электронной базой данных о всех нюансах законодательства, создавать условия для повышения сотрудников отдела квалификации, выполнения возложенных на них служебных обязанностей.

В задачи юридического отдела входит: обеспечение легитимности и законности во время деятельности организации; исковая, претензионная и договорная работа; юридическая защита интересов предприятия и организации; консультирование по юридическим вопросам руководителей структурных подразделений организации.

Юридический отдел выполняет следующие функции:

  • поиск и сбор нормативно-правовых документов, которые необходимы для деятельности организации;
  • проверка соответствия законодательству представляемых на подпись проектов инструкций руководителю организации, положений и иных документов правового характера;
  • визирование проектов, составленных с юридической точки зрения правильно по форме и существу;
  • возврат проектов специалистам в подразделения с указанием положений, которые не соответствуют законодательству, с приведением обоснованных ссылок и указанием на нормативно-правовые акты.

Юридический отдел организации обязан: проверять соответствие законам проектов инструкций, приказов, положений, иных документов правового характера, которые предоставляются на подпись руководству, визировать их, если они не противоречат законодательству. Если документ противоречит законодательству, начальник юридического отдела письменно сообщает свои замечания по проекту и не визирует его.

Юридическая служба, как правило, входит в административно-управленческий аппарат предприятия и непосредственно подчиняется его исполнительному органу. Статус юридической службы организации, ее функции и задачи, права и обязанности прописываются в положении о данном структурном подразделении, которое утверждается локальным актом (распоряжением, приказом и т.д.).

Нормативно-правовая деятельность в организации ориентирована на правовое обеспечение производственно-хозяйственного функционирования юридического лица, реализацию уставных задач, своевременное и полное осуществление договорных обязательств.

В процессе реализации задач, определенных учредительными документами, юридические лица взаимодействуют с органами местного самоуправления и государственной власти (включая контролирующие и надзорные органы).

Источник: https://spravochnick.ru/pravo_i_yurisprudenciya/yuridicheskaya_sluzhba_v_organizacii/

Оказание адвокатом юридической помощи юридическим лицам

Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде (ст. 48 ГК РФ).

Вопрос № 2ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА. ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ, ВИДЫ.ОКАЗАНИЕ АДВОКАТОМ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ДОВЕРИТЕЛЯМ —ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦАМ

Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц в одной из организационно-правовых форм, предусмотренных ГК РФ (акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, адвокатские палаты, нотариальные палаты, потребительские общества и т.д.).

Признаки юридического лица:

Организационное единство:

  • внутренняя структура организации (логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации. Структура отражает сложившееся в организации выделение отдельных элементов (подразделений), связи между ними и их объединение в единое целое);
  • наличие органов управления (через которые общество осуществляет свою правоспособность);
  • наличие учредительных документов (фиксируют все основные функции и задачи общества).

Имущественная обособленность (обязательный учёт имущества на самостоятельном балансе либо по смете);

Самостоятельная гражданско-правовая ответственность (отвечает по обязательствам своим имуществом);

Выступление в гражданском обороте и судебных органах от своего имени (фирменное наименование).

Ограничение функций:

  • прошла государственную регистрацию
  • имеет учредительные документы
  • утвердила и зарегистрировала устав
  • действует в правовом поле

Контроль деятельности:

  • имеет юридический адрес
  • ведёт бухгалтерский учёт
  • подчиняется надзору (пожарный, санитарный и т.д.)

Виды юридических лиц:

1) коммерческие организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (п. 2 ст. 50 ГК РФ);

2) некоммерческие организации, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками (п. 3 ст. 50 ГК РФ).

Оказание адвокатом квалифицированной юридической помощи юридическим лицам

Закон не устанавливает каких-либо особых требований к адвокатской деятельности, если в качестве доверителей выступают юридические лица.

Виды юридической помощи определены в Законе об адвокатуре, в пп. 2, 3 ст. 2 которого, в частности, прямо говорится, что адвокат:

1) дает консультации и справки по правовым вопросам как в устной, так и в письменной форме;

2) составляет заявления, жалобы, ходатайства и другие документы правового характера;

3) представляет интересы доверителя в судах, в качестве представителя или защитника;

4) участвует в качестве представителя в разбирательстве дел в третейском суде, международном коммерческом арбитраже (суде) и иных органах разрешения конфликтов;

5) представляет интересы доверителя в органах государственной власти, органах местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях;

6) представляет интересы доверителя в органах государственной власти, судах и правоохранительных органах иностранных государств, международных судебных органах, негосударственных органах иностранных государств, если иное не установлено законодательством иностранных государств, уставными документами международных судебных органов и иных международных организаций или международными договорами Российской Федерации;

7) участвует в качестве представителя доверителя в исполнительном производстве;

8) выступает в качестве представителя доверителя в налоговых правоотношениях;

9) вправе оказывать иную юридическую помощь, не запрещенную федеральным законом.

Последний пункт из вышеприведенного списка, прямо указывает, что предметом соглашения об оказании юридической помощи юридическому лицу может быть любое поручение правового характера, не запрещенное федеральным законом.

Следовательно, квалифицированная юридическая помощь адвоката юридическим лицам, может быть, как сопряжена с наличием юридических ситуаций, выходящих за рамки обычной хозяйственно-правовой деятельности юридического лица, так и напротив, в виде полного его правового сопровождения.

Особенности оказания адвокатом квалифицированной юридической помощи юридическим лицам

Адвокат, сохраняя независимость, соблюдая запреты и ограничения, предусмотренные законодательством об адвокатской деятельности, не вступает с юридическим лицом в трудовые отношения, а оказывает юридическую помощь на основе соглашения (ст. 25 ФЗ Об адвокатуре).

Полномочия адвоката подтверждаются доверенностью выданной руководителем юридического лица (простая письменная форма), а в случаях, предусмотренных федеральным законом, ордером, выдаваемым соответствующим адвокатским образованием (ст. 53 ГПК РФ, ст. 25.5 КоАП РФ, ст. 49 УПК РФ).

Вознаграждение за оказываемую юридическую помощь подтверждаются перед судом платежным поручением и выпиской из банковского счета.

Гражданско-правовые споры, вытекающие из деятельности юридического лица, как правило, подведомственны арбитражным судам.

Рассмотрение таких дел имеет ряд особенностей, например, споры о взыскании денежных средств по требованиям, возникшим из договоров, других сделок, вследствие неосновательного обогащения, могут быть переданы на разрешение арбитражного суда только после принятия сторонами мер по досудебному урегулированию по истечении тридцати календарных дней со дня направления претензии (требования), если иные срок и (или) порядок не установлены законом или договором.

В тоже время соблюдать досудебный порядок урегулирования спора по иным требованиям обязательно лишь тогда, когда такой порядок прямо установлен федеральным законом или договором (ст. 4 АПК РФ).

По спорам отнесенным к компетенции судов общей юрисдикции соблюдение претензионного или иного досудебного порядка их урегулирования обязательно, если это предусмотрено федеральным законом для данной категории споров (ст. 3 ГПК РФ).

Правовое положение адвоката при оказании юридической помощи юридическому лицу, в том числе при правовом обслуживании его деятельности, дает гарантии неразглашения служебной и коммерческой тайны организации или учреждения, ставшей известной адвокату в процессе ее оказания, поскольку, во-первых, — на такие сведения, распространяются правила сохранения профессиональной тайны адвоката, которой в соответствии со ст. 8 Закона об адвокатуре являются любые сведения, связанные с оказанием адвокатом юридической помощи своему доверителю. Согласно ст. 6 КПЭА соблюдение профессиональной тайны является безусловным приоритетом деятельности адвоката. Срок хранения тайны не ограничен во времени.

Во-вторых, в силу ст. 8 ФЗ Об адвокатской деятельности адвокат не может быть вызван и допрошен в качестве свидетеля об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к нему за юридической помощью или в связи с ее оказанием.

Обратите внимание! Заполняя любую форму на сайте и отправляя внесённые в неё сведения, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Источник: https://RuLawer.ru/juridicheskie-lica-ponjatie-vidy/

Правовое сопровождение хозяйственной деятельности

Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

Хозяйственная деятельность занимает весьма важное место в области бизнеса. Грамотное ее сопровождение квалифицированными специалистами является весомым фактором для успешного развития и качественной работы данной сферы.

Хозяйственная деятельность регулируется большим количеством нормативно-правовых актов, организующих ее исполнение. Соответственно, чтобы грамотно их применять, необходимо наличие юридического образования с правильным уклоном, а также успешной практики.

В том случае если руководитель какого-либо предприятия не обладает достаточным знанием в области юридических наук, то необходима консультация опытного юриста, специализирующегося на правовом сопровождении хозяйственной деятельности.

Если предприятие имеет масштабный характер и работает с большим количеством деловых бумаг, то наиболее выгодным вариантом будет принятие в штат собственного юриста, в обязанности которого войдет ведение всей необходимой документации.

В случае же если предприятие небольшое и штат его ограничен несколькими сотрудниками, то нанимать штатного юриста нет никакой необходимости, так как при возникновении каких-либо вопросов без проблем можно обратиться за их разрешением в центр юридической помощи «Ваше Право».

Наличие лишней единицы в числе работников маленького предприятия не несет экономической выгоды!

В большинстве случаев правовое сопровождение хозяйственной деятельности имеет три следующих направления:

  1. полное сопровождение юристом правовой деятельности предприятия;
  2. урегулирование возникающих в процессе деятельности хозяйственных вопросов и споров, в том числе и в судебном порядке;
  3. юридическое сопровождение каких-либо проектов.

1. Сопровождение юристом деятельности предприятия включает в себя:

  • составление и проверку различных деловых бумаг, контрактов, договоров;
  • ведение важных переговоров;
  • общее регулирование функционирования организации.

2. Достаточно часто в деятельности предприятия возникают конфликтные ситуации и споры с конкурентами, а также с государственными органами. Урегулирование данных проблем входит в полномочия юриста, являющегося представителем предприятия, включает в себя следующие пункты:

  • тщательный анализ возникшего конфликта или спора на основе сопровождающей его документации;
  • сбор, сортировка и подготовка каких-либо доказательств правоты предприятия;
  • подготовка необходимой, согласно доказательной базы, документации;
  • ведение переговоров с конфликтующей стороной либо сопровождение на данных переговорах руководителя предприятия;
  • сбор необходимой документации и составление искового заявления в судебные органы в случае отсутствия возможности мирного урегулирования возникшего конфликта;
  • представительство в суде предприятия либо осуществление сопровождения руководителя.

3. Под юридическим сопровождением проектов понимается полное ведение юристом каких-либо сделок и договоров, то есть специалист вправе осуществлять следующие виды деятельности от имени руководителя предприятия:

  • сопровождение каких-либо сделок в сфере бизнеса;
  • составление договоров и контрактов, а также тщательный их анализ и проверка;
  • урегулирование споров, зачастую возникающих между сотрудниками предприятия и руководителем;
  • составление различных приказов, касающихся деятельности работников предприятия, и предоставление их для подписи руководителю;
  • составление исковых заявлений либо представительство в органах судебного законодательства в случае, если возникает данная необходимость;
  • решение различных споров и конфликтных ситуаций, возникающих при осуществлении деятельности предприятия;
  • представительство от имени предприятия в различных органах государственной власти, к примеру, в налоговой службе или пенсионном фонде.

Учитывая все упомянутые выше факторы, вывод о том, что правовое сопровождение хозяйственной деятельности квалифицированным юристом является крайне важным и необходимым в организации функционирования какого-либо предприятия. В центре юридической помощи «Ваше Право» вам любезно окажут такую услугу, проконсультируют по спорным вопросам, выскажут оптимальные варианты решения возникших проблем. Обращайтесь, с радостью ждем Вас!

Источник: http://youll-right.ru/pravovoe-soprovozhdenie-khozyajstvennoj-deyatelnosti

Преимущества наличия юриста на предприятии

Охарактеризуйте деятельность коммерческой организации по оказанию юридической помощи

В настоящее время эффективную предпринимательскую деятельность сложно осуществлять, не разбираясь досконально в российском законодательстве.

Для организации грамотного правового регулирования работы предприятия руководители нанимают юриста.

Специалист контролирует заключение сделок, формирует договорную базу, повышает юридическую грамотность руководителя и сотрудников, представляет интересы компании и выполняет множество иных функций.

Нормативная база

Юрист организации – это должностное лицо, которое регулирует правовые аспекты деятельности предприятия.

Данная должность может быть предусмотрена как в государственных учреждениях, так и в частных организациях.

В крупной компании правовой деятельностью может заниматься целая юридическая служба (отдел).

Юрист организации, прежде всего, должен быть хорошо ознакомлен с положениями Гражданского кодекса.

Специалист обязан не просто хорошо знать содержание кодекса, но и легко ориентироваться в данном документе.

Поскольку Гражданский кодекс постоянно дополняется различными правками, работнику необходимо отслеживать все изменения и быть в курсе новых положений закона.

Кроме Гражданского кодекса юристу важно разбираться в Трудовом кодексе, поскольку его работа часто связана с решением различного рода вопросов, возникающих в кадровой сфере.

Работники отдела кадров нередко обращаются за помощью к юристам.

Например, при разработке методики аттестации сотрудников, при приеме на работу или увольнении, при объявлении выговоров и т.д.

Помимо основных законодательных актов юрист должен разбираться в нормативных документах, регламентирующих деятельность его организации.

Вид нормативного документа зависит от того, к какой организационной правовой форме относится данное предприятие.

Так, юрист некоммерческой организации (НКО) должен разбираться в действующих законах, регулирующих деятельность НКО.

Преимущества штатного юриста

Организация может решать свои юридические вопросы двумя способами: заключить договор с юридической компанией (адвокатским бюро) и обращаться к ним при необходимости за правовой помощью, либо оформить в штат постоянного сотрудника.

В первом случае главным преимуществом является то, что в распоряжении компании оказывается целая юридическая организация, в которой работают специалисты разного профиля.

Это позволяет рассчитывать на получение квалифицированной помощи по любому вопросу.

Но подобные юридические конторы работают с несколькими клиентами одновременно, поэтому решение срочного вопроса для конкретного заказчика может затянуться.

К тому же, отсутствует возможность получения моментальной юридической помощи по незначительным текущим делам, поскольку нужный специалист не находится непосредственно на предприятии.

Главный минус работы с юридическими конторами – высокая стоимость подобных услуг.

Наличие штатного юриста, либо целого юридического отдела дает руководству организации целый ряд преимуществ.

К ним относятся:

  • Стабилизация и снижение затрат на получение юридической помощи.
  • Постоянное наличие специалиста непосредственно на предприятии.
  • Осведомленность юриста о направлении деятельности организации, что позволяет учесть специфику, возможные «подводные камни».
  • Быстрое решение привычных правовых проблем благодаря выработке определенных шаблонных приемов, моделей работы.
  • Осведомленность работника об особенностях финансовой, налоговой, бухгалтерской деятельности организации. Подобные знания позволяют наиболее эффективно решать правовые проблемы, возникающие в любой из этих сфер.
  • Личная заинтересованность работника в коммерческом успехе предприятия.
  • Наличие партнерских отношений между юристом и руководством организации.

Особенности деятельности юриста

Юрист может быть принят на работу в организацию, где уже существует юридическая структура с наработанной правовой базой, либо стать первым подобным специалистом.

В первом случае специалисту достаточно разобраться в уже налаженной правовой системе, ознакомиться с принятыми формами договоров, должностными инструкциями и т.д.

В такой ситуации риск совершить ошибку, которая приведет к негативным юридическим последствиям для организации, сведен к минимуму.

В иную ситуацию попадает специалист, который пришел на только что образовавшуюся должность юриста в компанию.

В таком случае работнику предстоит самостоятельно разрабатывать правовую базу, на которой будет основываться деятельность предприятия.

Сюда относится разработка должностных инструкций, подготовка проектов типовых договоров, принятие дополнительных соглашений, создание стандартных юридических формулировок, учет возможных сложностей и «подводных камней» и т.д.

Для успешного решения подобных вопросов юристу важно не только разбираться в российском законодательстве и особенностях деятельности конкретной организации, но, также, заручиться поддержкой руководства предприятия.

В государственных структурах и на крупных предприятиях вся деятельность юридического отдела четко зафиксирована в соответствующих положениях. Это позволяет обозначить рамки для специалиста и наделить его конкретными полномочиями.

В небольших частных организациях положение юриста часто не определено соответствующими нормативными актами и сфера его деятельности остается достаточно расплывчатой, что значительно осложняет работу специалиста.

Руководители небольших предприятий часто стремятся оставить за собой право принятия решения, в том числе и в сфере правового регулирования деятельности компании.

Стремление ограничить юриста в полномочиях и принятие важных юридических решений без его участия может привести к негативным последствиям для организации.

Предпринимательские интересы не должны противоречить нормам закона.

И только полное посвящение юриста во все дела фирмы и его осведомленность о тонкостях ведения конкретного дела позволит найти баланс между соблюдением интересов бизнеса и юридической чистотой сделок.

Любой квалифицированный юрист, пришедший в новую организацию, изначально проверяет договорную базу предприятия.

Если в договорах существуют ошибки правового характера (например, вместо подписи руководителя в документе стоит подпись его заместителя, не наделенного соответствующими полномочиями), юрист потребует их исправления.

Наличие уважения между руководителем и юристом является важным условием построения выгодного сотрудничества.

В организации юрист должен занимать особое положение доверенного лица руководителя, не являясь лишь простым наемным работником.

Наличие личной заинтересованности в коммерческом успехе организации является мощным стимулом для качественного выполнения возложенных на специалиста обязанностей.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту “Договор подряда”, где подробно объясняется какие права есть у подрядчика

Или ТУТ вы узнаете как составляется договор комиссии

Где можно ознакомиться с решениями арбитражных судов:

https://legalmap.ru/articles/arbitrage/proceedings/sayt-arbitr-suda/

Как стать юристом предприятия

Для того чтобы стать грамотным юристом организации молодому специалисту необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • Получить качественное юридическое образование.
  • Ориентироваться в российском законодательстве.
  • Быть в курсе всех принятых изменений и дополнений к законам.
  • Пройти курсы и тренинги, которые позволят присоединить к полученным в ВУЗе теоретическим знаниям некоторые практические навыки.
  • Изначально поработать в статусе помощника юриста, чтобы получить необходимые навыки во время работы с более квалифицированным и опытным специалистом.
  • Разобраться в тонкостях работы конкретной организации.

Эффективность работы юриста во многом зависит от его технической оснащенности.

На компьютере специалиста обязательно должна быть установлена справочная база данных, постоянно обновляемая.

Это может быть система «Консультант Плюс», «Гарант» и др.

Кроме того, у юриста должна быть подписка на периодические издания («Российская газета», «Экономика и жизнь» и т.д.).

Чем лучше юрист осведомлен обо всех изменениях и событиях, происходящих в законодательной сфере, тем эффективнее он будет строить свою работу.

Также, специалист должен получать своевременную информацию обо всех изменениях в той сфере деятельности, к которой относится работа предприятия.

Например, юрист медицинской организации должен быть в курсе всех изменений, которые происходят в области правового регулирования системы здравоохранения.

Должностные обязанности юриста

В должностной инструкции юриста обычно указаны следующие обязанности:

  • Проверка юридической грамотности документов (приказов, соглашений, договоров и т.д.).
  • Определение законности требований и распоряжений руководителя организации.
  • Принятие мер при обнаружении нарушений законодательства в деятельности компании (отмена или изменение положений, распоряжений, приказов и т.д.).
  • Подготовка предложений об изменении устаревших нормативных документов предприятия, либо принятии новых.
  • Участие во всех этапах подписания договоров, заключения сделок и т.д.
  • Оказание юридической поддержки предприятию или отдельным сотрудникам во время судебного разбирательства, либо досудебной работы с претензиями третьих лиц.
  • Представление и защита интересов фирмы в различных учреждениях.
  • Учет и хранение нормативных актов.
  • Оказание содействия другим отделам компании (кадровому, финансовому и т.д.).
  • Повышение юридической грамотности сотрудников компании и консультирование по различным правовым вопросам.

Таким образом, претендуя на должность юриста предприятия важно учитывать следующие аспекты:

  • Грамотным специалистом может стать только выпускник юридического факультета, который помимо теоретических знаний обладает определенными практическими навыками, полученными в процессе работы с более опытными коллегами.
  • Юрист должен не только разбираться в законодательстве, но и следить за постоянными изменениями и дополнениями существующих положений.
  • Эффективность работы специалиста зависит от его технической оснащенности (базы знаний, периодические издания, информация по направлению деятельности организации). – Руководство предприятия должно посвящать юриста во все вопросы, в которых требуется соблюдение законодательных норм и следовать его указаниям.

Источник: https://legalmap.ru/articles/gp/overall/yurist-predpriyatie/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: