Оформление бухгалтера юристом

Содержание
  1. Бухгалтер с юридическим образованием
  2. Требования к бухгалтеру
  3. Дополнительное образование для бухгалтера
  4. Что будет с самой массовой профессией в России
  5. “Новым бухгалтерским трендом станет обучение длиною в жизнь”
  6. Какие требования к главбухам чаще всего выдвигают работодатели в вакансиях
  7. “Собственники бизнеса раскошелятся на квалифицированных главбухов”
  8. “Первым делом за бортом профессии останутся те, кто не знает бухучет”
  9. “Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги”
  10. “”Креативный” учет потеряет актуальность, а профессия бухгалтера станет значимой”
  11. Как главному бухгалтеру оценить компанию и принять дела
  12. Уголовная ответственность главного бухгалтера
  13. Потерянное время и нервы
  14. Оцениваем работодателя 
  15. Проверяем документы, вступая в должность 
  16. Что запросить у предыдущего главного бухгалтера при передаче дел
  17. Проводим экспресс-аудит учёта
  18. Восстанавливаем учёт
  19. Может ли бухгалтер быть самозанятым в 2020 году: договор, преимущества и недостатки
  20. Кто такие самозанятые?
  21. Постоянный и приходящий бухгалтер: кто может работать на условиях самозанятости
  22. Может ли бухгалтер быть самозанятым
  23. Попадает ли деятельность бухгалтера под новый закон о налоге на профессиональную деятельность
  24. Как сделать из действующего работника самозанятого
  25. Налоги и взносы при самозанятости
  26. Налоговые выгоды договора с самозанятым бухгалтером
  27. Плюсы и минусы самозанятости для бухгалтера
  28. Чем рискует компания, заключая договор с самозанятым бухгалтером
  29. Регистрация бухгалтера в качестве самозанятого
  30. Какую зарплату получают председатель и бухгалтер ТСЖ, оформление, особенности вознаграждения
  31. Председатель ТСЖ: есть ли у него право на получение зарплаты
  32. Оплата или вознаграждение?
  33. Может ли председатель ТСЖ работать по совместительству
  34. Может ли председатель ТСЖ работать бухгалтером
  35. Кто и как назначает зарплату председателю ТСЖ
  36. Из чего складывается зарплата председателя ТСЖ, как правильно оформить
  37. Зарплата бухгалтера в ТСЖ
  38. Вознаграждение председателя ТСЖ – облагается ли налогами

Бухгалтер с юридическим образованием

Оформление бухгалтера юристом

В жизни современного бухгалтера нередко наступает момент, когда недостаток юридических знаний препятствует карьерному продвижению.

По большому счету, работать специалистом, который заведует хозяйственной деятельностью компании или предприятия, а также управляет их финансовыми потоками, может практически любой человек, вне зависимости от полученного образования и его наличия в принципе.

Почти каждый может позволить себе пройти соответствующие курсы, выучиться на бухгалтера и найти походящую работу. Однако именно юридическое образование способно обеспечить непрерывное развитие карьеры, поскольку экономические и юридические профессии в определенных точках пересекаются.

Все чаще специалисты в области бухучета — новоиспеченные или уже опытные, состоявшиеся — замечают и признают потребность в специализированных знаниях, касающихся права.

Не секрет, что современный бухгалтер все чаще в своей рабочей практике сталкивается с необходимостью на достаточно высоком уровне знать как минимум налоговое законодательство, а нередко — и другие правовые нормы, при этом пройденное экономическое обучение подобных глубоких знаний чаще всего не дает. В текущей рабочей практике возникает момент, когда нужен помощник — профессиональный юрист (конечно, не адвокат, но, например, консультант по правовым вопросам) или вчерашний выпускник юридического факультета. Однако для того, чтобы прочно занимать свою должность, приходится «прокачивать» свои собственные навыки или получать новые, чтобы соответствовать занимаемой позиции, и, возможно, войти в кадровый резерв.

Требования к бухгалтеру

Ожидания современных работодателей, предъявляемые к потенциальным работникам, возрастают год от года. Сегодня почти каждая серьезная вакансия экономиста требует от представителя этой профессии:

  • умело вести бухгалтерский учет;
  • уметь проводить экономический анализ;
  • иметь опыт грамотного составления бухгалтерской документации;
  • разбираться в том, что такое налоговая деятельность.

Высший пилотаж — это специалист, который в состоянии единолично как юридически, так и финансово-экономически сопровождать бизнес или предприятие.

В этом случае работник может обоснованно рассчитывать на то, чтобы реализовать себя как главный бухгалтер.

Однако получить безграничное право доступа к управлению финансовым и хозяйственным процессами компании может только тот специалист, который получил двойное образование по соответствующим профилям. И ценность такого сотрудника неизмерима.

Дополнительное образование для бухгалтера

Специалист с экономическим образованием, планирующий расширить свои компетенции за счет изучения юриспруденции, имеет несколько вариантов достижения цели.

Во-первых, можно заняться самообразованием и познакомиться с правовыми аспектами бухгалтерской профессии, причем без отрыва от основной деятельности, ведь работа и учеба одновременно — это довольно распространенный тренд. Второй путь — снова становиться студентом, поступив на программу бакалавриата или магистратуры.

Дополнительное образование в данном случае — это не крах профессиональной жизни, когда прежняя профессия утратила актуальность или перестала по каким-то причинам устраивать, но шанс в разы повысить свою значимость на рынке труда и стать разносторонне образованным экспертом.

В университете «Синергия» обучает бухгалтеров юридическому образованию, адрес поступления расположен ниже.

Адрес поступления:

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

E-mail: synergy@synergy.ru

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Необходимые документы для поступления:

  • Аттестат о среднем полном общем образовании
  • Документ, удостоверяющий личность (паспорт)
  • Заявление с указанием выбранной программы обучения
  • 4 фотографии 3х4
  • Копия трудовой книжки, заверенная по месту работы (для работающих)

Вступительные испытания:

  • — В форме индивидуального профсобеседования

Ознакомьтесь пожалуйста с общими правилами обучениями на заочную форму

Источник: https://synergy.ru/about/education_articles/speczialnosti/buhgalter_s_yuridicheskim_obrazovaniem

Что будет с самой массовой профессией в России

Оформление бухгалтера юристом

В 2020 году только ленивый не погадал на будущее бухгалтерской профессии. Рекрутеры предсказывают массовые увольнения из-за изменившейся экономической ситуации. Работодатели жалуются на непрофессионализм бухгалтеров. Теоретики критикуют “как бы бухгалтера”, а практики высказываются в духе “попробуйте сами поработать в бухгалтерии”.

В 2020 году по стране пройдет волна увольнений главбухов и новых запросов на наем, утверждает HR-аналитик Алена Владимирская на своей страничке в Фейсбуке:

“Рекрутинг – производная от экономики и политики. Вот что, на мой взгляд, произойдет: массовая замена и удорожание позиции главбухов. Примерно через полгода прокатится волна увольнений и одновременно запросов на наем.

Объяснюсь: уже несколько лет бизнесу страшно использовать налоговые схемы (я не про дозволенные, конечно). Отсюда появится запрос: приведите мне умного главного бухгалтера с опытом судов и желательно сертификатом аудитора. Он будет актуален для всех – от крошечных ИП до огромных холдингов”.

“Новым бухгалтерским трендом станет обучение длиною в жизнь”

Екатерина Сумина. Николай Покровский

Если верить атласу новых профессий, то к 2030 году профессия бухгалтера исчезнет. Но Екатерина Сумина, руководитель Высшей школы Главбух, уверена, что эта профессия трансформируется в одну из профессий финансового направления.

Бухгалтер будущего будет заниматься финансовым контроллингом и аналитикой, аудитом, налоговым управлением, ценообразованием, работой с договорами. Этим навыкам нужно учиться постоянно: мир меняется все быстрее. Так что концепция непрерывного образования станет еще большим трендом. Многие бухгалтеры понимают это уже сейчас.

Они регулярно проходят Всероссийскую ежегодную аттестацию, чтобы спланировать изменения в работе и попасть в Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

Единый реестр аттестованных главных бухгалтеров – это база с данными о бухгалтерах-профессионалах, которые регулярно повышают свою квалификацию и приобретают новые актуальные навыки в работе. Доступ к Реестру открыт для всех работодателей.

Какие требования к главбухам чаще всего выдвигают работодатели в вакансиях

На рынке труда востребованы главбухи, которые постоянно повышают квалификацию. Дипломы и свежие сертификаты доказывают, что кандидат знает современные тенденции в учете и налогах.

По мнению работодателей, хороший бухгалтер следит за изменениями законодательства, знает последние разъяснения Минфина, ФНС и состоит в Едином реестре аттестованных главных бухгалтеров → er.glavbukh.ru.

“Собственники бизнеса раскошелятся на квалифицированных главбухов”

Уже в 2020 году заметно вырастут требования к профессиональным качествам главбуха. Причем собственники бизнеса будут готовы хорошо платить за высокую квалификацию. Вопрос в том, какие компетенции прокачивать первым делом? По мнению Алены Владимирской, аналитика, основательницы рекрутингового агентства “Антирабство”, это, “прежде всего, опыт налоговой и правовой защиты бизнеса”:

“Западные компании, которые в последнее время оптимизируют все что могут, будут уводить бухгалтерии в общеевропейские центры, убирая с территории России.

Что увидим? С одной стороны, много освободившихся главбухов очень высокой квалификации. С другой стороны, собственники российских компаний будут увольнять своих главбухов с пониманием (или ложным пониманием): “Не тянет он, а посадят меня”. Возникнет спрос, который крупные российские компании будут подогревать вполне адекватными зарплатами (за свою безопасность собственник готов платить).

Мы уже видели такое года четыре назад в этом сегменте. Тогда так же турбулентил спрос на финдиров. Деньги стали сложными и дорогими, собственники побежали за качественными “финиками” и начали им платить. Теперь настает время качественных главных бухгалтеров”.

“Первым делом за бортом профессии останутся те, кто не знает бухучет”

Алексей Иванов. Ольга Сидорова

“Через год, в 2021-м, вступят в силу семь новых федеральных бухгалтерских стандартов”, напоминает Алексей Иванов, доцент кафедры бухучета, анализа и аудита Южно-Уральского государственного университета, директор по развитию проекта бухгалтерского аутсорсинга Genplace. Как следствие, в работе бухгалтера станет намного больше бухучета. Алексей знает, о чем говорит, – он участвует в рабочих группах по подготовке сразу нескольких новых ФСБУ:

“Новые стандарты значительно сложнее действующих и сильно приближены к МСФО. Такое понятие, как профессиональное суждение главбуха, перестанет быть теорией.

Крупные корпорации смогут позволить себе дорогих квалифицированных бухгалтеров. Главбухов из малого бизнеса, которые успеют переучиться, возьмут к себе аутсорсинговые компании. Тем бухгалтерам-расчетчикам налогов, которые поленятся повышать квалификацию, останутся линейные должности. Надеюсь, что конкуренция за мозги между корпорациями и аутсорсерами приведет и к росту зарплат”.

“Цифровизация приведет к росту спроса на тех, кто умеет оптимизировать налоги”

Ольга Солдатова. Артур Константинов

В перспективе компаниям, скорее всего, придется подтверждать, верно ли ФНС посчитала налоги. Есть вероятность, что многим компаниям и ИП бухгалтерия для налоговых целей уже точно не понадобится. Но все ли захотят платить столько, сколько посчитает инспекция?

“Возможно, автоматизация налоговых расчетов приведет к тому, что большим спросом будут пользоваться бухгалтеры, которые могут оптимизировать налоги, – считает ведущий эксперт “Главбуха” Ольга Солдатова.

– Такой бухгалтер знает, как оформить операцию, чтобы не переплачивать в бюджет. Он может проконсультировать директора по вопросу, который тот вряд ли задаст инспектору.

Заранее выстраивать операции так, чтобы оптимизировать налоги, вряд ли возможно без квалифицированных специалистов”.

“”Креативный” учет потеряет актуальность, а профессия бухгалтера станет значимой”

Практики тоже понимают: востребованными становятся бухгалтеры “три в одном”: финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Тех, кто уверен в своих знаниях и умениях, этот тренд скорее радует:

Юлия Зеленцова.

“Мне нравятся изменения в экономике, которые касаются бухучета и отчетности, – размышляет главбух Юлия Зеленцова. – Наконец-то профессия бухгалтера становится значимой.

Раньше как работали? Организации, в особенности небольшие, брали в штат хоть каких-то бухгалтеров, не задумываясь о последствиях. Это приводило к ошибкам в учете, но они были решаемы. Доходность была хорошая, расходы средние, и бизнес чувствовал себя прекрасно.

Несколько лет назад мне один бизнесмен прямо сказал, что бухгалтерия очень его раздражает, что это пассив для компании и что бухгалтеры только проедают его деньги.

У нас вообще многие предприниматели до сих пор считают, что налоги платить совсем не надо и что сотрудникам можно платить как вздумается.

При этом уверены, что медицина и образование должны быть бесплатными, пенсии большими, а дороги отличными. На вопрос “а  на какие деньги?” не отвечают.

Хорошо, что все больше бизнесменов начинают понимать: нужен такой бухгалтер, который видит картину “объемно”.

При любом бизнес-процессе он понимает, какие должны быть договоры, какой документооборот, уровень налоговой нагрузки, как снизить затраты, какие привлечь кредитные средства, чтобы избежать кассовых разрывов, как проверить благонадежность контрагента, чтобы не влететь на встречные проверки и не потерять репутацию компании.

Сегодня и конкуренция во всех сферах бизнеса высокая, а пополнять казну налогами нужно. Значит, требования к учету и отчетности максимальные. Соответственно, и квалификация главбуха должна быть на самом высоком уровне. Понятно, что специалист такого уровня запросит и хорошую зарплату, но в итоге эти расходы окупятся с лихвой”.

На правах рекламы

Источник: https://rg.ru/2020/04/09/chto-budet-s-samoj-massovoj-professiej-v-rossii.html

Как главному бухгалтеру оценить компанию и принять дела

Оформление бухгалтера юристом

К сожалению, некоторые организации ведут учёт, намеренно нарушая законодательство. Делается это, чтобы уменьшить налоги к уплате в бюджет. Работать главным бухгалтером в такой компании рискованно.

Так, за грубое нарушение требований к бухгалтерскому учёту бухгалтеру грозит штраф от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф вырастет до 20 тысяч рублей с возможной дисквалификацией до двух лет (ст. 15.11 КоАП РФ).

Грубым нарушением считается, если бухгалтер занижает сумму налогов и сборов на 10% и больше, искажает любой из показателей бухотчётности в денежном выражении на 10% и более, регистрирует мнимые объекты бухучёта, ведёт учёт вне применяемых регистров или не на основе данных, которые есть в регистрах (прим. 1 к ст. 15.11 КоАП РФ).

В 2019 году в КоАП РФ появилась норма, которая позволяет главному бухгалтеру не нести ответственность, если грубое нарушение возникло не по его вине. Например, если прежний главбух не отразил в учёте первичные документы.

В примечании к ст. 15.11 КоАП РФ теперь оговаривается два условия, при выполнении любого из которых бухгалтер не будет оштрафован. Вот они:

  • если первичные документы, составленные другими лицами, не соответствуют фактам хозяйственной жизни;
  • если первичные документы переданы несвоевременно.

Эти дополнения внёс Федеральный закон от 29.05.2019 № 113-ФЗ. Он вступил в силу 9 июня 2019 года, но, как и любой закон, отменяющий ответственность, он имеет обратную силу (ч. 2 ст. 1.7 КоАП РФ). Это значит, что если к 9 июня 2019 года административное наказание не было назначено или исполнено, то штрафа уже не будет.

Также предусмотрены штрафы за нарушение трудового законодательства, нарушения в сфере применения ККТ, непредставление сведений в ФНС и т.п. (ст. 5.27, 14.5, 15.5 КоАП РФ).

Уголовная ответственность главного бухгалтера

Если ФНС докажет причастность главного бухгалтера к фиктивным сделкам и умышленной неуплате налогов, речь пойдет уже об уголовной ответственности.

Преступлением считается уклонение от уплаты налогов в крупном или особо крупном размере путём непредставления декларации или включения в отчёт заведомо ложных сведений. Наказание зависит от размера неуплаты и того, был ли сговор группы лиц (ст. 199 УК РФ):

Размер и условия неуплаты Наказания
Неуплата в крупном размере(свыше 5 млн руб. в пределах 3 лет, если эта сумма больше 25% налогов к уплате, либо больше 15 млн руб.)
  • Штраф 100-300 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за 1-2 года
  • Принудительные работы до 2 лет
  • Арест до 6 месяцев
  • Лишение свободы до 2 лет
  • Запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет
Неуплата в особо крупном размере(свыше 15 млн руб. в пределах 3 лет, если эта сумма больше 50% к уплате, либо больше 45 млн руб.)и совершенная группой лиц и по предварительному сговору
  • Штраф 200-500 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за 1-3 года
  • Принудительные работы до 5 лет 
  • Арест до 6 месяцев
  • Лишение свободы до 6 лет
  • Запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 3 лет

Однако чтобы привлечь к ответственности бухгалтера, потребуется доказать, что он действовал умышленно и сознательно включал в декларацию ложные данные (пункты 7, 8 Постановления Пленума ВС РФ от 28.12.2006 № 64).

Потерянное время и нервы

Нарушения и ошибки в учёте могут не повлечь за собой административную или уголовную ответственность или же эти проблемы коснутся только руководителя организации.

Но бухгалтеру в любом случае придётся «подчищать хвосты», как-то закрывать незакрытые периоды, восстанавливать учёт, если он не вёлся. И, скорее всего, ошибки прошлых периодов ещё не раз о себе напомнят.

Вот несколько цитат с бухгалтерского форума от коллег, которые столкнулись с непрофессионализмом предшественников.

Киплю… Как говорится, за державу обидно.

Коллеги, как оградить профессию от явных профанов? Уже не в первый раз сталкиваюсь с тем, что предыдущие “аутсорсеры” моих клиентов на УСН (доходы минус расходы) считали им налог по движению денег на р/сч — скопом: пришли деньги — доход, ушли — расход. из свеженького: чтобы уменьшить налог к уплате на УСН, аутсорсеры посоветовали провести выплаты по договору займа и уменьшили-таки на эти суммы налог в расчёте.

Взяла маленькое ООО, а там — периоды не закрыты с 2015 года… ручные проводки по закрытию, склад весь красный — отключен контроль остатков…

И у меня по Д-Р странно учёт вели. Документов нет от слова вообще, по банку получается УСН не менее 60 тысяч за полугодие, а по уплате — в июле 12 тысяч УСН почему-то заплачено.

Хочется ли вам расчищать эти авгиевы конюшни? Расскажем, на что обратить внимание, чтобы выяснить неприятные подробности до начала сотрудничества и принимать решение уже с фактами в руках.

Оцениваем работодателя 

Наведите справки о потенциальном работодателе до собеседования. Вот шпаргалка, которая поможет вычленить нужную информацию.

Что изучаем Где это смотреть Что должно насторожить
Выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИПСайт ФНСЕсли работодателя нет в реестре, он, вероятнее всего, не зарегистрирован и ведёт бизнес незаконно.В выписке из ЕГРЮЛ указан адрес массовой регистрации или массовый директор. Проверить это можно сайте ФНС в сервисе «Прозрачный бизнес».Частая смена адресов, руководителей компании и ИФНС также может быть признаком нечестной компании
Арбитражные дела: какие были иски, какие вынесены решенияКартотека Высшего Арбитражного СудаПотенциальный работодатель часто участвует в судебных разбирательствах, причём в его адрес много исков о неисполнении обязательств
Сайт компанииВ поисковиках по названию компании, в 2Gis и рекламных материалахСайта нет или он давно не обновлялся
Отзывы бывших работников в интернетеВ поисковиках по названию компании, в сообществах в соцсетяхСотрудники рассказывают о чёрных зарплатах и других нарушениях трудового законодательства
Долги по налогам и отчётностиhttps://service.nalog.ru/zd.doБольшая задолженность по налогам и несданная отчетность могут свидетельствовать о недобросовестности организации или приближающемся банкротстве
Основные показатели отчётностиhttp://www.gks.ru/accounting_reportБольшой убыток в бухгалтерской отчетности может быть признаком умышленного занижения доходов или потенциального банкротства компании

Собрать информацию быстрее можно через специализированные сервисы проверки контрагентов. Контур.

Фокус показывает всю важную информацию о компании в одном окне: данные из учредительных документов, бухотчётность, арбитражные дела, исполнительные производства, банкротство, смену руководителей и адресов, связанные компании. Если не пользуетесь сервисом, можно запросить тестовый доступ на двое суток и проверить всё, что нужно, бесплатно.

Один или несколько настораживающих признаков не всегда свидетельствуют о том, что компания нарушает закон. Но если факты и интуиция подсказывают, что дело может быть нечисто, лучше поостеречься и поискать другое место работы.

Проверяем документы, вступая в должность 

Главный бухгалтер не отвечает за учёт своего предшественника. Однако ошибки, допущенные предыдущим главбухом, могут негативно сказаться на дальнейшем учёте.

Передачу дел при смене главного бухгалтера следует оформить актом. Акт передачи дел составляется в свободной форме и служит подушкой безопасности для нового главбуха в случае претензий со стороны руководителя.

В акте указывают перечень документов и период, за который передаются дела. К акту можно приложить оборотно-сальдовую ведомость с подписью руководителя и бывшего главного бухгалтера — этот документ подтвердит остатки по счетам на дату передачи дел.

ФНС может проверить учёт за последние три года работы компании (п. 4 ст. 89 НК РФ). Принимая дела, сделайте акцент именно на этот период.

Что запросить у предыдущего главного бухгалтера при передаче дел

  1. Учредительные и регистрационные документы (устав, свидетельства о регистрации и о постановке на учёт).
  2. Учётную политику и приложения к ней.
  3. Отчетность (баланс, декларации, книги покупок и продаж, отчетность в фонды, статистическая отчетность).
  4. Инвентаризационные описи.
  5. Переписку с контролирующими органами, акты сверки по налогам и взносам, требования и результаты проверок.
  6. Должностные инструкции работников бухгалтерии.
  7. Договоры с поставщиками, покупателями, работниками, банками, учредителями и т.п.
  8. Документы по зарплате и кадрам (штатное расписание, табели и т.п.).
  9. Кассовые и банковские документы.
  10. Акты сверки с дебиторами и кредиторами.
  11. Первичные документы.
  12. Доверенности.
  13. Доступ к учётной бухгалтерской программе или базу.
  14. Пароли и ключи электронной подписи для интернет-банка, если директор дает к нему доступ.
  15. Оборотно-сальдовые ведомости по счетам бухгалтерского учёта.

Скачать образец акта приёма-передачи документов главного бухгалтера

Проводим экспресс-аудит учёта

Мало просто принять документы по списку — в идеале следует их проанализировать. Конечно, проверить все документы физически невозможно. Важно не упустить главное.

Начать можно с изучения учётной политики. Во-первых, проверьте, насколько она соответствует законодательству. Во-вторых, убедитесь, что учёт на предприятии ведётся в рамках утвержденной учётной политикой.

Обязательно изучите отчётность. Цифры в отчётности должны совпадать с данными бухгалтерской программы. Иногда бухгалтеры корректируют цифры в отчетах вручную. Возможно, такая корректировка обоснована.

Однако есть риск, что бухгалтер таким образом скрывает свои ошибки: в программу внесены корректировки, а уточнённая отчётность не сдана. Чтобы не возникло проблем, попросите у предшественника объяснительную записку о несоответствии данных.

Если позволяет время, сверьтесь с налоговой по сданной отчётности и выполнению обязательств.

Тщательно проанализируйте оборотно-сальдовую ведомость в разрезе по субсчетам. Например, остатки по счетам учёта основных средств, материалов можно сверить с инвентаризационными описями. Лучше сверять данные описей с остатками в учётной программе. Результаты инвентаризации покажут проблемные участки.

Часто проблемы есть в учёте поставщиков и покупателей. Проверьте самых крупных дебиторов и кредиторов — остатки по счетам 60, 62, 76 должны совпадать с результатами актов сверок. Если актов нет, постарайтесь их запросить.

Если организация применяет ОСНО, проанализируйте расчёт основных налогов — НДС и налога на прибыль. Должны быть оригиналы всех счетов-фактур. Проверьте наличие документов по крупным сделкам.

Можно проверить некоторые контрольные соотношения в декларациях.

Так, выручка от реализации в декларации по НДС должна совпадать с аналогичной суммой в декларации по налогу на прибыль (не забудьте, что декларация по прибыли сдается нарастающим итогом).

Сверьте остатки по банковским счетам. Банковская выписка должна сходится с остатками по расчётным счетам в бухгалтерской программе.

Проверьте соблюдение лимита кассы.

Восстанавливаем учёт

Нужно ли исправлять ошибки предыдущего главного бухгалтера? Всё зависит от вида ошибок и возможных последствий.

Скажите руководителю, если при передаче дел обнаружите, что не хватает первичных документов или договоров. Обязательно сообщите, или найдёте ошибки в учёте или оформлении документов, которые могут привести к налоговым санкциям.

Все недочёты отразите в акте передачи дел. Расскажите директору компании, чем грозят нарушения. Оценив возможные риски, можно говорить о восстановлении учёта.

Если есть ошибки, которые могут исказить текущую отчетность, — желательно их устранить.

Допустим, новый главный бухгалтер пришел в середине года, а его предшественник допустил ошибки при расчёте налоговой базы по налогу на прибыль в I квартале. Так как налог на прибыль считается нарастающим итогом, допущенная ошибка будет влиять на расчёт налога до конца года.

Неверное сальдо по денежным счетам (банк, касса) также стоит исправить. Следует восстановить недостающую первичку хотя бы за последние три года.

Стоимость восстановления учёта рассчитывается индивидуально. Она зависит от системы налогообложения, оборотов компании, количества операций. Большинство аутсорсинговых компаний рассчитывают стоимость восстановления учёта исходя из стоимости часа работы бухгалтера или опираясь на количество документов в квартал. 

Если вы решите лично восстановить учёт, оцените объёмы работы и примерные трудозатраты. Также можно поинтересоваться, во сколько обойдется восстановление в специализированной фирме.  Если учёт не велся или сильно запущен, стоимость восстановления будет соразмерна стоимости обычного ведения учёта.

Если у вас нет времени восстанавливать учёт своими силами, но клиента терять не хочется, закажите услугу в Контур.Бухте. Или посмотрите, сколько это может стоить.

Заказать восстановление учёта

Источник: https://kontur.ru/articles/5648

Может ли бухгалтер быть самозанятым в 2020 году: договор, преимущества и недостатки

Оформление бухгалтера юристом

Статус самозанятого становится все популярнее. Получить его стремится множество людей различных профессий, однако законодательство Российской федерации предусматривает серьезные ограничения. Частый вопрос – может ли бухгалтер быть самозанятым в 2020 году.

Кто такие самозанятые?

Самозанятость подразумевает форму ведения деятельности, характеризующуюся получением дохода от реализации услуг или товаров. Отличительная черта – физическое лицо не имеет работодателя или сотрудников.

Получение такого статуса возможно для фрилансеров и представителей множества профессий, среди них и самозанятый бухгалтер.

Постоянный и приходящий бухгалтер: кто может работать на условиях самозанятости

Постоянный бухгалтер работает на основании трудового договора. Все налоги и отчисления за него делает работодатель.

Приходящий бухгалтер может работать на условиях самозанятости. Трудовые отношения с ним заключаются на основании договора ГПХ, а все налоги и отчисления сотрудник делает самостоятельно через приложение «Мой налог».

Кроме бухгалтера комфортно вести деятельность, самостоятельно платить налоги и не зависеть от работодателя могут:

  • швеи;
  • няни;
  • уборщики;
  • репетиторы;
  • фрилансеры;
  • производители и продавцы еды.

Стать самозанятым могут представители профессий, работа которых подразумевает выезды, отсутствие потребности получение лицензии для осуществления деятельности и возможность удаленного сотрудничества.

Важно! Получить самозанятость не удастся людям с прямым работодателем, а также государственным служащим, адвокатам и оценщикам.

Может ли бухгалтер быть самозанятым

Получение данного статуса возможно, однако предварительно требуется регистрация. Это отличный вариант для ведения законной деятельности без риска привлечения за незаконное предпринимательство.

Также это поможет избежать ведения бухгалтерского учета и обязательного наличия кассы.

Бухгалтерам не запрещено вести трудовые отношения с разными организациями по договору с самостоятельным отчислением всех налогов.

Попадает ли деятельность бухгалтера под новый закон о налоге на профессиональную деятельность

В законодательстве РФ не имеется запрещающих указов о заключении коммерческих сделок с физлицом бухгалтером. Самозанятое лицо – это фрилансер, который тратит свободное время за определенную оплату.

Организация, которая нанимает сотрудника на несколько часов или дней, оплачивает больничный, начисляет отпускные и определенный % в фонды. В 2020 году на официальном сайте ФНС разместили перечень должностей, которые могут вести деятельность в качестве самозанятого.

После найма сотрудника с таким статусом он относится к штату организации и оформляется, как временно замещающий должность. Официально заключать контракт с физическими и юрлицами разрешается.

Как сделать из действующего работника самозанятого

Чтобы стать самозанятым, требуется сменить свой статус одним из следующих способов:

  1. Через приложение на смартфоне «Мой налог».
  2. При помощи личного кабинета налогоплательщика на официальном сайте ФНС Российской федерации.
  3. Через уполномоченное банковское учреждение.

Дополнительно потребуется регистрация расчетного счета и договора с нанимающей физическое лицо организацией. В противном случае оплата будет рассматриваться как взятничество.

Налоги и взносы при самозанятости

Бухгалтер как самозанятый гражданин обязан платить:

  • 4% от своего дохода при сотрудничестве с физическими лицами;
  • 6% при работе по договору с индивидуальными предпринимателями или юрлицом.

Ведение специальной отчетности не требуется. Уплата налога осуществляется в автоматическом режиме при помощи специального приложения.

Важно! По собственному желанию лицо может платить страховой взнос, что будет учитываться в стаже при расчете пенсии в будущем.

Налоговые выгоды договора с самозанятым бухгалтером

При работе с физическим лицом по трудовому договору организация обязана выплачивать 13% и страховые взносы. В случае сотрудничества с самозанятым он сам уплачивает налог в 6% со своего дохода, работодатель ничего не платит.

Однако существует одно условие. При заключении договора юридическое лицо не должно быть заказчиком услуг или сотрудничества по ГПХ в течение последних 24 месяцев. То есть с момента увольнения должно пройти не меньше 2 лет для дальнейшей работы с физическим лицом, как с самозанятым гражданином.

Важно! Уволить бухгалтера и в дальнейшем работать с ним сразу как с самозанятым, сэкономив на налогах и взносах, не удастся.

Плюсы и минусы самозанятости для бухгалтера

Главный плюс – данный статус позволяет легально заниматься любимой деятельностью. Снятие с учета возможно через сайт в течение 20 минут. Дополнительные декларации отсутствуют, также уменьшается налог.

Однако существует и несколько недостатков:

  1. Существует ограничение по доходу – до 2400 тыс. рублей ежегодно.
  2. Минимальная пенсия в будущем.
  3. Некоторых организаций все еще отпугивает сотрудничество с самозанятыми.

Чем рискует компания, заключая договор с самозанятым бухгалтером

Существует несколько рисков для компаний, которые ведут подобного рода сотрудничество:

  1. Нахождение бывшего работника в том же месте и выполнение тех же обязанностей воспринимается, как сохранение прежних трудовых отношений, что приводит к их переквалификации. Отсутствие конфликтов между сторонами не определяет налоговые обязательства.
  2. При переводе штата в самозанятых граждан организация либо компенсирует им неоплаченный отпуск и выходное пособие или провоцирует расторжение договора по обоюдному согласию. В большинстве случаев второй вариант подразумевает оказание прессинга в сторону работников. Тогда существует риск, что физическое лицо укажет на недобровольное получение статуса.

Регистрация бухгалтера в качестве самозанятого

Важно! Получение данного статуса потребует уплаты государственной пошлины в размере 100 рублей. Цена актуальна на июнь 2019 года.

Стоит рассмотреть все 3 способа регистрации:

  1. Требуется скачать приложение «Мой налог», зарегистрироваться. Пользователю следует указать номер телефона для дальнейшего подтверждения личности, выбрать регион проживания, указать свой ИНН. Также регистрация возможна по паспорту и номеру телефона. Необходим скан первых страниц документа и личная фотография, где хорошо видно лицо.
  2. Следует войти в кабинет налогоплательщика на официальном сайте ФНС, предоставить все необходимые документы.
  3. Можно обратиться в банк, который рассчитывает нынешние доходы при их наличии. Также получить статус самозанятого можно через приложения банков, например, через программу Сбербанка.

Найм бухгалтера со статусом самозанятого выгодно для компаний, так как за него не потребуется вносить налоги. У физического лица имеются как свои преимущества, так и недостатки. Перед получением самозанятости требуется взвесить все за и против, чтобы потом не жалеть о сделанном выборе.

Источник: https://onlinekassa.guru/samozanyatye/samozanyatyj-buxgalter-kak-s-nim-rabotat.html

Какую зарплату получают председатель и бухгалтер ТСЖ, оформление, особенности вознаграждения

Оформление бухгалтера юристом

Большинство людей думают, что труд председателя ТСЖ (ТСН) не очень сложен, и что в реальности это довольно прибыльная должность: сиди, ничего не делай, только знай клади себе деньги в карман.

Более того, владельцы квартир даже не всегда знают, что именно входит в оплату ЖКХ, и кто конкретно их обслуживает, потому что их в принципе не волнуют вопросы, связанные с управлением многоквартирным домом (а напрасно).

В реальности председатель загружен большим количеством обязанностей, которые нужно выполнять качественно и в срок:

  • Следит за состоянием жилых многоквартирных домов;
  • Посещает различные инстанции;
  • Составляет штатное расписание сотрудникам ТСН;
  • Заключает договора с подрядчиками для выполнения разного рода ремонтных работ и т.д.

Все это требует серьезных затрат сил и времени, а любой труд должен быть оценен справедливо.

Председатель ТСЖ: есть ли у него право на получение зарплаты

Давайте поразмышляем: как часто мы видели красивые ухоженные дома, в которых не текут крыши, нет трещин на стенах подъездов, чисто, придомовая территория убрана, а лифты работают как часики? В том, что такие дома существуют – заслуга не только владельцев квартир, своевременно вносящих оплату за предоставляемые коммунальные услуги, но и сотрудников управляющих организаций (ТСЖ, ТСН, ЖСК, УК). А руководит сотрудниками ТСН именно председатель. Его деятельность аналогична труду обычного руководителя, правда, в случае с должностью председателя ТСЖ есть своя специфика в плане оплаты труда, обязанностях и ответственности.

Председатель ТСЖ – должность избирательная. Период его полномочий регламентируется уставом товарищества (однако, срок председательствования не может быть больше 2 лет – такое ограничение установлено Жилищным кодексом РФ).

Выборы/переизбрание руководства ТСН принадлежат к полномочиям высшего органа управления – собрания собственников, или правления (согласно уставу).Обязанности председателя ТСН (ТСЖ):

  • Осуществлять контроль за реализацией решений, утвержденных правлением;
  • Отдавать указания должностным лицам ТСН;
  • Подписание финансовой документации;
  • Заключение соглашений, не относящихся к полномочиям общего собрания (правления);
  • Разрабатывать штатное расписание для сотрудников ТСЖ, обеспечивающих обслуживание помещений;
  • Выступать от имени товарищества без доверенности.

Что касается материального поощрения труда председателя: оформляется зарплата в Российской Федерации только одним способом – заключением трудового договора. Это единственный документ, что регламентирует финансовые отношения между нанятым сотрудником и нанимателем.

Оплата или вознаграждение?

Как отмечено выше, оформить зарплату в России можно только единственно возможным законным способом – составлением трудового договора.

Но с должностью председателя ТСЖ возникает неразбериха: кто сотрудник, а кто наниматель.

С одной стороны, председатель ТСЖ — это должность. Он сам дает распоряжения служащим, а с другой – выступает в интересах собственного жилья и сам считается работником.

Тогда кто с кем должен заключить трудовой договор? Ведь юридическое лицо как бы и не основано, однако председатель имеется, и он является главой.

Да и такой момент: работа по хозяйствованию выполняется, время тратится, а зарплата председателю ТСЖ будет? Какой она будет?

Очень долго была путаница по этому моменту, и она вела к большим перекосам в понимании того, как, из чего, и какую сумму нужно платить руководству товарищества.

Не особо «чистоплотные» руководители сами назначали себе сумму оплаты, которая была не всегда обоснованной.

Другие же, наоборот, снимали свои кандидатуры с этих постов, потому как переживали, что время будет потрачено (а, значит, в другом месте работать не получится уже), а материальной компенсации не будет.

В 2011 году в ЖК РФ были внесены поправки, после чего оказалось, что член правления товарищества собственников жилья не имеет права состоять на службе в том же ТСЖ по трудовому договору (ст.147 ЖК РФ).

На практике установилось, что председатель ТСЖ получает зарплату в виде вознаграждения за отдельный вид проделанной работы. Почему решили именно так принимать: зарплата – это строго установленная сумма денежных средств, которая начисляется каждый месяц в том же объеме.

Деятельность председателя невозможно оценить одинаковым индексом, т.к. в один месяц в доме могут проводиться большие работы (например, ремонт подъезда или кровли), а в другой – от него может понадобиться только банальная подпись на паре документов. Т.е.

зарплата председателя складывается из того, сколько работ и какой сложности он выполнит для товарищества.

Может ли председатель ТСЖ работать по совместительству

Ни один документ не возбраняет совмещать должность председателя и любую другую должность. Однако стоит помнить, что должность руководителя предусматривает занятость в течение всего рабочего дня. По этому критерию совместительство недопустимо.

Может ли председатель ТСЖ работать бухгалтером

18.06.2011 года в силу вступил Закон № 123-ФЗ, который указывает на противоправность действий руководителей (к коим относится и председатель ТСН) совмещать свою основную деятельность с любой другой в течение одного и того же промежутка рабочего времени.

Председатель может вести бухгалтерский учет, но без оплаты. Правда, собрание товарищества может принять решение повысить сумму заработка главе, или же оформить иные выплаты, если руководитель выполняет работу, находящуюся за пределами основных обязанностей.

Кто и как назначает зарплату председателю ТСЖ

Размер суммы оплаты труда председателя (и прочих членов правления) устанавливается на основании решения, утвержденного по результатам общего собрания членов товарищества (ст.145, ч.2, п.11 ЖК РФ).

Следовательно, на вопрос о том, кто назначает зарплату председателю ТСЖ можно дать однозначный ответ: только собственники жилья.

Как назначается зарплата председателя ТСЖ:

  • Созывается собрание собственников жилья;
  • Изучаются акты выполненных работ;
  • Поднимается тема о начислении управляющему денежной суммы в рублях.

Размер вознаграждения прописывается в Уставе. Здесь законом четко не сказано о верхнем и нижнем пределе: процент должен устраивать главу ТСЖ и членов товарищества. И не особо влиять на итоговую сумму оплаты издержек по содержанию и благоустройству дома.

Из чего складывается зарплата председателя ТСЖ, как правильно оформить

Как оформить вознаграждение:

  • Пригласить жильцов дома на собрание (обычно созывается раз в месяц). Для этого жильцам раздают приглашения, в которых указаны дата и время проведения общего собрания. Необходимо присутствие не менее 50% жильцов (без этого резолюции, утвержденные на собрании, будут считаться неправомерными);
  • Члены правления ознакомляют жильцов с актами выполненных работ по благоустройству дома и прилегающей территории, а также указывается стоимость этих работ;
  • Необходимо рассчитать процент от стоимости сметы, который и будет равен сумме вознаграждения (процент не может быть меньше 3). Результаты расчетов выносятся на ание (открытое или тайное);
  • Когда участники процесса приходят к единому мнению относительно суммы материального вознаграждения, составляется протокол. В нем председателю дается «добро» на снятие высчитанной денежной суммы. Этот документ и является основанием для получения вознаграждения председателем ТСЖ.
  • После этого условно принимается, что вознаграждение управляющему выплачено. Далее председатель обязан предоставить в налоговый орган протокол с заявлением о получении вознаграждения и снять со счета денежные средства.

Из этого списка очень хорошо видно, из чего складывается зарплата председателя ТСЖ в реальности.

Зарплата бухгалтера в ТСЖ

ТСЖ хоть и некоммерческая организация, тем нее менее они не освобождаются от ведения бухгалтерского учета. Поэтому руководитель обязан либо выполнять эту работу сам, либо нанять бухгалтера. Бухгалтер в ТСЖ становится ответственным за формирование учетной политики, ведение бухучета и отчетности по налогообложению.

Сколько платить сотруднику – решают члены товарищества на собрании. Точная сумма будет зависеть от того: полный или неполный (если бухгалтер будет работать по совместительству) рабочий день, какой объем работы надо выполнять и пр.

В среднем же зарплата бухгалтера в ТСЖ по России варьируется в рамках 10-12 тыс. рублей.

Вознаграждение председателя ТСЖ – облагается ли налогами

Как и всякий доход, вознаграждение облагается налогами.

Общеобязателен к уплате НДФЛ (налог на доход физических лиц), который составляет 13% от суммы прибыли.

Оплачивать НДФЛ председатель может лично, а может производить налоговый вычет с помощью регионального оператора или кредитной организации.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/legal/kakuiu-zarplatu-poluchaiut-predsedatel-i-buhgalter-tsj-oformlenie-osobennosti-voznagrajdeniia-5bcdf61651f7df00aca6bce7

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: