Льготы работнику пенсионного фонда России

Содержание
  1. Льготная пенсия: необходимый стаж для выхода на пенсию
  2. Что такое льготная пенсия
  3. Кому положена льготная пенсия
  4. Льготные категории граждан для выхода на пенсию
  5. Список №1
  6. Список №2
  7. Дополнительный список льготников
  8. По каким правилам рассчитывается льготный стаж
  9. Условия досрочного выхода на пенсию
  10. Расчёт льготной пенсии
  11. Как рассчитывается пенсия по вредности
  12. Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера
  13. Как рассчитать льготную пенсию учителю
  14. Как рассчитать льготную пенсию медработнику
  15. Для сотрудников внутренних дел
  16. Для военнослужащих
  17. Как оформить льготную пенсию
  18. Заключение
  19. Зарплата работников пенсионного фонда России в 2020 году
  20. Что такое Пенсионный Фонд
  21. Чем занимается ПФР
  22. Качества для соискателей
  23. Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда
  24. Реальные цифры и расчет зарплаты
  25. Плюсы и минусы работы в государственном ПФ
  26. Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020году
  27. Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников
  28. Резюме
  29. Федеральные льготы
  30. Кто является федеральным льготником
  31. Ежемесячные дополнительные выплаты
  32. Набор социальных услуг
  33. Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
  34. Льготы предпенсионерам
  35. Право на дополнительные дни для диспансеризации
  36. Гарантии сохранения рабочего места
  37. Право на обучение
  38. Иные льготы и гарантии
  39. Пенсионный фонд – льготы в 2020 году, какие положены, где и как оформить
  40. Какие льготы положены пенсионерам от пенсионного фонда
  41. Коммунальные
  42. Медицинские
  43. Налоговые
  44. Транспортные льготы
  45. Социальное обслуживание
  46. Материальная помощь на приобретение жилья
  47. Возмещение средств, затраченных на капитальный ремонт
  48. Санаторно-курортное лечение
  49. Бесплатный проезд для жителей севера
  50. Федеральные пенсионные преференции – кто имеет право
  51. Государственная соцподдержка
  52. Малообеспеченным пенсионерам
  53. Для работающих граждан пенсионного возраста
  54. Ветераны труда
  55. Военные пенсионеры
  56. Как оформить документы

Льготная пенсия: необходимый стаж для выхода на пенсию

Льготы работнику пенсионного фонда России

Одним из основных условий назначения страховой пенсии является достижение гражданином определённого возраста. Но некоторые категории трудящихся, согласно действующему законодательству, вправе рассчитывать на досрочный уход на покой. Рассмотрим в данной статье, что такое льготная пенсия, кому она положена, и какие условия необходимы для её назначения.

Что такое льготная пенсия

Под понятием «льготная пенсия» подразумевается выход на заслуженный отдых до наступления возраста, определённого в ФЗ №350.

Данный законодательный акт устанавливает новый возрастной порог, необходимый для назначения социальной пенсии. Однако, лица, занятые на опасных и вредных производствах, не подпадают под действие этого ФЗ.

В перечень пенсионеров-льготников входят также и некоторые граждане по социальным и медицинским показателям. На сегодня такие льготники составляют 1/7 часть всех российских пенсионеров.

Все аспекты назначения льготных пенсий регламентируются положениями следующих законов и подзаконных актов:

  • ФЗ №400. Определяет основные положения назначения страховых пенсий;
  • ФЗ №426. Регламентирует процедуру оценки рабочих мест на производствах с точки зрения их вредности для здоровья человека;
  • ФЗ №173. Устанавливает порядок начисления трудовых пенсий;
  • ФЗ №166. Содержит перечень малых народов севера, которым положено досрочное оформление страховой пенсии;
  • Правительственное постановление №665. Содержит список опасных и вредных профессий, представители которых вправе рассчитывать на льготный выход на пенсию;
  • Правительственное постановление №555. Оно регламентирует процесс досрочного ухода на покой для медиков и педагогов.

В вышеуказанных законодательных актах достаточно полно перечислены все аспекты досрочного выхода на пенсию, порядок исчисления льготно стажа и начисления денежных выплат.

Кому положена льготная пенсия

Досрочная льготная пенсия доступна при наличии нескольких обязательных условий. Первой и самое основное из них – отнесение производства к категории вредных или опасных для жизни и здоровья работника.

Существует 2 категории вредности, отнесённых к двум разным спискам:

  1. I список – производства с опасными и вредными условиями труда.
  2. II список – производства с тяжёлыми условиями труда.

В обоих вышеперечисленных случаях у работников высока вероятность получения опасных производственных травм, а также профессиональных заболеваний. Всё это неизбежно негативно отражается на здоровье человека, с чем и связан их досрочный выход на пенсию. Оценка вредности условий труда производится специально уполномоченной комиссией, которая действует на основании ФЗ №426.

Причинами признания производства вредным для человека выступают такие факторы:

  • Высокая вероятность получения производственной травмы;
  • Работа с веществами и предметами, потенциально опасными для жизни и здоровья человека;
  • Высокая степень загазованности;
  • Низкая степень освещённости рабочего места;
  • Повышенный уровень шума;
  • Наличие радиационного фона, превышающего допустимые пределы;
  • Прочие воздействия, неблагоприятные для здоровья человека.

К дополнительным условиям, без которых невозможно назначение страховой льготной пенсии, относятся:

  1. Определённый стаж работы на вредном производстве.
  2. Наличие в активе гражданина необходимого количества лет общего рабочего стажа.
  3. Количество пенсионных баллов ИПК должно превышать минимально установленный уровень.
  4. Наличие российского гражданства.
  5. Являться участником программы пенсионного страхования.

Досрочные пенсии устанавливаются вне зависимости от того, продолжает ли человек свою трудовую деятельность, или ушёл на покой.

Также правом досрочного выхода на пенсию обладает ряд лиц, в зависимости от социального положения, или медицинских показаний:

  • Многодетные матери;
  • Инвалиды по зрению и по росту, инвалиды детства, или ставшие инвалидами в ходе травмы, полученной в боевых действиях;
  • Жители северных регионов, и районов, приравненных к таковым.

Льготные категории граждан для выхода на пенсию

Правительственное постановление №665 устанавливает список вредных для здоровья работника производств, которым идёт льготный стаж для выхода на пенсию.  Все они сгруппированы в два списка, в зависимости от степени вредности.

Список №1

В I список входят следующие производства и отрасли:

  1. Горнодобывающие предприятия.
  2. Обработка продукции горнодобывающих предприятий.
  3. Чёрная и цветная металлургия.
  4. Химическое и коксохимическое производство
  5. Металлообрабатывающие предприятия
  6. Электротехническая отрасль.
  7. Нефтяная и газовая промышленность.
  8. Переработка угля и сланца.
  9. Предприятия стекольной промышленности.
  10. Целлюлозно-бумажная отрасль.
  11. Производства, связанные с работой с радиоактивными и токсичными веществами, в том числе атомная энергетика.
  12. Производство стройматериалов.
  13. Изготовление взрывчатых веществ и боеприпасов.
  14. Фармацевтическая промышленность.
  15. Транспортная отрасль.
  16. Полиграфия.

Список №2

Во II список входят профессии и производства со сложными и тяжёлыми условиями работы.

  1. Профессии, связанные с горной добычей, переработкой руды и угля, не вошедшие в I список.
  2. Профессии металлургической отрасли (чёрной и цветной), не вошедшие в I список.
  3. Прочие профессии отраслей, указанных в I списке, но не считающиеся опасными для здоровья.
  4. Строительная отрасль.
  5. Связь.
  6. Отрасли сельского хозяйства, связанные с использованием ядохимикатов.
  7. Электроэнергеника.

Более точный перечень конкретных профессий содержится в соответствующих нормативно-правовых документах.

Дополнительный список льготников

Кроме представителей приведённых выше профессий, правом на досрочную льготную пенсию обладают:

  1. Работники медицинских учреждений и образовательных заведений. Данные преференции установлены Правительственным постановлением №555.
  2. Лица, получившие инвалидность в результате боевых действий.
  3. Раньше прочих граждан выходят на пенсию трудоустроенные инвалиды по зрению, имеющие I группу, а также инвалиды, страдающие нарушением функционирования гипофиза – лилипуты и карлики.
  4. Многодетные матери, воспитавшие не менее пятерых детей, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии.
  5. Представители малых народов, и лица, трудящиеся в северных регионах, а также в районах, приравненных к таковым. Национальности и народности, представители которых входят в льготную группу, прописаны в ФЗ №166. На сегодня таких народов, обитающих в основном на севере и в дальневосточных регионах, насчитывается 39.

По каким правилам рассчитывается льготный стаж

При расчёте льготного стажа используются особые правила и коэффициенты.

Для разных категорий льготников они бывают разными, в зависимости от уровня вредности производства.

Для лиц, получающих право на досрочную пенсию по другим мотивам, рассчитывается стаж, учитывая коэффициенты, установленные действующими правовыми нормативами.

 

Согласно КЗоТ, льготный стаж – это время, отданное человеком работе на вредном производстве. При расчете льготного стажа происходит снижение количества лет, необходимого для выхода на пенсию.

К примеру, для работников производств, входящих в I и II список вредности, снижение составляет 10 лет. Для лиц, проработавших необходимое количество лет в условиях севера, снижение необходимого для назначения пенсии стажа составляет 5 лет. На 3 года раньше могут уйти на покой женщины, воспитавшие свыше пяти детей.

Условия досрочного выхода на пенсию

Для оформления досрочной льготной пенсии, работник должен отвечать ряду обязательных требований:

  • Возраст работника не должен быть меньше установленного соответствующим ФЗ для конкретной льготной категории;
  • Имеется минимально необходимый общий рабочий стаж;
  • В общем стаже нужное количество лет отдано работе на вредных или опасных производствах.

При несоответствии любому из вышеперечисленных требований, оформление льготной пенсии невозможно.

Расчёт льготной пенсии

При расчёте льготной пенсии используется та же формула, что и при исчислении обычных страховых пенсионных выплат. Её величина напрямую зависит от количества баллов ИПК, накопленных человеком за свою трудовую карьеру.

Самостоятельно рассчитать льготную пенсию можно по следующей формуле:         Лп = Кб х Сб + Фв

В представленной формуле Лп означает величину льготной пенсии, Кб – количество баллов ИПК, Сб – стоимость одного балла, Фв – фиксированная выплата, величина которой устанавливается правительством, и равна 5,4 тысячи рублей.

Сроки выхода на льготную пенсию рассчитываются в индивидуальном порядке для каждой категории.

Как рассчитывается пенсия по вредности

Лицам, работающим на вредном и опасном для здоровья производстве, положено назначение пенсии на 10 лет раньше, чем прочим трудящимся. Условия для назначения представлены в таблице:

I список вредности
Минимальный общий рабочий стажСтаж работы на вредном производстве
Мужчины20 лет10 лет
Женщины15 лет7,5 лет
II список вредности
Мужчины25 лет12,5 лет
Женщины20 лет10 лет

Для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера

Работники производств, расположенных в северных регионах страны, и в районах, по своим климатическим особенностям приравненных к таковым, также вправе претендовать на льготную пенсию.

Страховая пенсия таким категориям граждан начисляется на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Работающие на Крайнем севере
Минимальный общий рабочий стажИз них «северный» стаж
Мужчины25 лет15 лет
Женщины20 лет12,5 лет
Работающие в районах, приравненных к северным
Мужчины25 лет20 лет
Женщины20 лет15 лет

Как рассчитать льготную пенсию учителю

ФЗ № 781 наделяет правом досрочного выхода на покой педагогов, работающих в дошкольных и общеобразовательных учебных учреждениях.

Для этого им следует проработать по профессии 25 лет, при условии занятости на полный рабочий день. Досрочная пенсия оформляется после выработки минимально положенного стажа.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Правительственное постановление №555 предоставляет возможность назначения досрочной пенсии медработникам.

Сотрудники медицинских учреждений могут выйти на пенсию, отработав по специальности установленное количество лет:

  • 25 лет для медиков, трудящихся в сельской местности;
  • 30 лет для работников городских медучреждений.

Для сотрудников внутренних дел

Особенностью пенсионного обеспечения сотрудников силовых ведомств, к которым относится и МВД, является отсутствие у них страховых накоплений в системе ОПС.

С зарплат полицейских, служащих МинЧС и ФСБ не удерживаются налогвые сборы и страховые взносы. Их пенсионное обеспечение полностью лежит на госбюджете страны, а не на пенсионном фонде.

Работники полиции относятся к льготной группе, которой полагается досрочный выход на покой.

Начисление льготной пенсии сотрудникам Внутренних дел производится в соответствии с выслугой лет. Для её назначения полицейский обязан отработать в структуре МВД не менее 20 лет. С принятием ФЗ об увеличении пенсионного порога, происходит постепенное увеличение величины выслуги до 25 лет.

Для военнослужащих

У кадровых офицеров, прапорщиков и солдат-контрактников с денежного довольствия также не взимаются взносы в пенсионный страховой фонд. Поэтому для военнослужащих, как и для полицейских, не существует понятия страховой стаж или баллы ИПК.

Для начисления досрочной пенсии, им достаточно иметь минимальную выслугу в рядах ВСРФ, погранслужбы или Росгвардии. В настоящее время величина выслуги лет равна 20 годам.

Однако, кроме стандартного исчисления выслуги, когда каждый день идёт как 1:1, в ВСРФ применяются и другие порядки расчёта:

  • 1 день службы идёт за 3 дня, если боец участвует в контртеррористической операции, или в боевых действиях;
  • 1 день считается за 1,5 дня у представителей некоторых военных профессий: лётчиков, моряков-подводников и моряков атомных надводных кораблей, пограничников.

При расчёте общей величины службы, льготные сроки рассчитываются отдельно, и плюсуются затем с остальным временем службы.

Как оформить льготную пенсию

Для оформления льготной пенсии, при наступлении необходимых условий, следует обращаться в местное отделение пенсионного фонда.

Вниманию сотрудников ПФ следует представить такой пакет документации:

  1. Паспорт РФ, либо заменяющее его удостоверение личности.
  2. Трудовая книжка в подтверждение рабочего стажа.
  3. Справка о размере доходов, полученных за истёкшие 5 лет.
  4. Пенсионная карточка СНИЛС.
  5. Заявление с просьбой оформить досрочную пенсию.

В качестве подтверждения правомочности получения льготной пенсии, предъявляются соответствующие документы. В зависимости от категории льготника это: документ о вредности производства, о присвоении району статуса северных территорий, свидетельство об инвалидности.

После рассмотрения поданных документов, сотрудники ПФ в десятидневный срок принимают решение о назначении обратившемуся гражданину льготной пенсии.

Заключение

На сегодня значительное количество россиян имеют право на досрочное оформление пенсий по тем или иным мотивам. Важно только знать, когда наступают условия, необходимые для их назначения, и своевременно обратиться за начислением пенсионных выплат.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/lgoty/lgotnaya-pensiya.html

Зарплата работников пенсионного фонда России в 2020 году

Льготы работнику пенсионного фонда России

Пенсионный фонд Российской Федерации  – является одним из самых значимых социальных институтов нашей страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре Пенсионного фонда находится 8 Управлений в Федеральных округах Российской Федерации, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также ОПФР в г. Байконур (Казахстан), а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. А в общей системе работает более 130 000 сотрудников.

Что такое Пенсионный Фонд

Базовыми параметрами управления финансами ПФР являются:

  • Целевой собор и аккумуляцию страховых взносов.
  • Финансовые выплаты пенсий.
  • Контроль с участием налоговых органов фонда и тому подобное.

Как и во всех остальных организациях, в пенсионном фонде имеются свои расходы и доходы. Например, от страховых взносов жителей приходят доходы, а также от работодателей. Тут же есть и добровольные взносы.

А если брать во внимание расходы организации, то они задействованы в выплате пособий по уходу, выплате государственных пенсий и материально-техническом и финансовом обеспечение деятельности.

Страховые платежи являются основным источником формирования доходов.

Чем занимается ПФР

Приведем перечень социально важных функций, которые выполняет ПФР:

  • установление и выплата страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
  • выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
  • назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
  • назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
  • ведение системы персонифицированного учета прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
  • формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
  • адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
  • реализация Программы государственного софинансирования пенсии;
  • реализация международных соглашений.

Качества для соискателей

Кто подходит лучше всего для работы в пенсионном фонде?

Отзывы сотрудников говорят о том, что обязательны следующие характеристики:

1. Стрессоустойчивость. За этим словом, которым так часто себя характеризуются искатели на любую должность в принципе, скрывается возможность сохранять каменное лицо и вместе с тем приветливое выражение, с кем бы вам ни довелось общаться.

Работа в пенсионном фонде предполагает ежедневное общение, не только с коллегами, но чаще всего с потенциальными покупателями услуг. За словом «пенсионер» не случайно скрывается образ ворчливого пожилого человека. Если вы работаете в негосударственном секторе, то приготовьтесь к возражениям, насмешкам в ответ на предложение услуги.

Умения не потерять лицо и не расплакаться на грубость – вот что является основным в работе государственного и негосударственного пенсионного фонда.

2. Грамотная речь. Вы можете не иметь высшего образования, но очень важно уметь грамотно и доходчиво объяснить все про качества продукта, особенно это касается сотрудников негосударственных пенсионных фондов. От того, насколько качественно вы сумеете представить товар, зависит ваша зарплата. К пункту про грамотную речь можно отнести убедительность и умение вести переговоры.

3. Постановка карьеры выше личных отношений и семьи. Работа в пенсионном фонде предполагает ненормированный рабочий день, а НПФ платят своим эффективным сотрудникам, которые готовы задержаться на работе допоздна. Если вы планируете покидать офис не позднее 17:00, то такая работа не для вас.

Программа повышения заработной платы сотрудникам Пенсионного Фонда

Как мы знаем, в 2013 году создается программа, в которой говорится о повышении оклада руководителям Пенсионного Фонда России в 3 раза. Что касается повышения оклада сотрудникам, то он был поднят по указу 2014 года. Также сразу была начислена надбавка к основному окладу.

В диапазоне с 2019 по 2020 начался кризис и в результате этого прибавка заработной платы была приостановлена, а оклад перестал расти. Работодатели шли на крайние меры и сокращали персонал.

Позднее власти принимают закон о уменьшении расходов из государственной казны в размере 600 миллиардов рублей. Причиной стали санкции и снижение уровня цен на нефть на мировом рынке.

И все же, сотрудники Пенсионного Фонда все же надеяться на стабилизацию и повышение заработной платы в ближайшем будущем.

Реальные цифры и расчет зарплаты

В прошлом году средний размер заработных плат работников пенсионного фонда увеличился на 15%. Другими словами, доход работников в данной сфере стал значительно выше среднего по всей стране. Но в реальной жизни размер оклада не превышает 27 000 рублей.

На сегодняшний день самая высокооплачиваемая должность во всем Пенсионном Фонде — это начальник отдела по работе с клиентами. Его оплата труда составляет 28 300 рублей. Оплата труда размером в 25 000 предусмотрена на таких должностях, как заместитель начальника отдела, специалист — эксперт экономического отдела, юрист, главный специалист — эксперт и начальник отдела.

Между их окладами имеется небольшая разница, которая не превышает 200 — 300 рублей. В пределах 16 000 рублей получают ведущий специалист — эксперт, инспектор и программист. Заработная плата в 19 000 рублей предусматривается для старшего специалиста и специалиста — эксперта.

Минимальную оплату труда получают специалист и ведущий специалист. На данное время она составляет всего 14 000 рублей. Но останавливаться на таких доходах система не намерена. В ближайших планах Пенсионного Фонда Российской Федерации увеличение содержания для своих работников.

Размер выделенных денежных средств должен составит около 83 миллиардов рублей. Чтобы рассчитать средний доход работника данной сферы деятельности, необходимо сложить сумму доходов за предыдущий и предшествующий года, затем разделить итог на 731 день (календарные дни за оба года).

При подсчетах исключают дни, которые не входят в календарные.

Речь идет об:

• отпуске по уходу за ребенком;

• больничном отпуске;

• освобождении от работы по законодательству Российской Федерации;•

отпуске по беременности и родам.

Вся заработная плата облагается налогами. Это взнос во внебюджетные фонды, налог на доходы физических лиц и оплата взносов на травматизм. Для физических лиц сумма оплаты налога составляет от 13 до 30%. Что касается взносов, то пенсионные взносы составляют 22%, медицинское страхование — 5,1%, социальное страхование — 2,9%, травматизм — от 0,2 до 8,5%.

Плюсы и минусы работы в государственном ПФ

Плюсы:

Прежде всего, так как ПФ такой формы собственности – это государственное предприятие, сотруднику гарантированно полагаются все преимущества от такой работы.

Это белая зарплата, 36 дней отдыха в году, нормированный рабочий день. Кроме того, это, безусловно, полезный опыт общения и работы с архивами.

Многие респонденты отмечают, что очень четко увидели связь между честными выплатами работодателя и влиянием этих выплат на размер будущей пенсии.

Минусы:

Для многих респондентов нормированный день официально оказывался не совсем нормированным по факту. Но больше всего нареканий вызывала стабильно невысокая заработная плата. Это не являлось причиной ухода с работы, но 80 % бывших сотрудников пенсионного фонда отмечает, что за такой объем работ зарплата могла быть и выше.

Чем еще не понравилась работа в пенсионном фонде респондентам? Отзывы бывших сотрудников также свидетельствует о том, что очень устаёшь от общения. Оно происходит регулярно, всеми возможными видами связи: устно, по телефону, по почте.

Если вы интроверт, то работа в пенсионном фонде точно не придётся вам по нраву. Также не всегда удается сделать намеченное в силу специфики документооборота.

Например, специалист по взысканию задолженностей отметил, что иногда очень сложно работать с архивом, не всегда удается свести концы с концами.

Что ожидать сотрудникам Пенсионного Фонда в 2020году

В 2020 году Пенсионный Фонд России будет проводить сокращения. Штат сотрудников уменьшится на 12 000 человек, а это около 10% из общего числа. Из этого следует, что оклад одного специалиста увеличится до 63 000 рублей, то есть на 10 000 больше прежней.

Так как формально сотрудники Пенсионного Фонда не являются государственными служащими, то индексацию заработных плат могут и не проводить. Хоть и оплата труда своим сотрудникам должна осуществляться из собственных средств, все же более 40% всех расходов приходится на федеральный бюджет.

По данным агентства, в ближайшие четыре года под сокращения попадут порядка восьми процентов сотрудников, а количество сотрудников снизится со 109 тысяч до 100 тысяч человек.

Территориальных органов останется «менее 500» — к концу 2019 года их в России насчитывалось 1,5 тысячи.

В пресс-службе ПФР сообщили, что сокращения сотрудников и количества территориальных органов стали возможны благодаря цифровизации работы фонда и запуску сервисов электронных услуг, например, личного кабинета на сайте ПФР.

Ранее сообщалось, что в 2019 году Сбербанк уволил 8,8 тысячи человек. При этом прибыль банка по международным стандартам финансовой отчетности за 2019 год выросла на 38,2 процента, до 748,7 миллиарда рублей. В кредитном учреждении сообщили, что сокращения обусловлены стратегией банка.

Работа в пенсионном фонде: отзывы сотрудников

Разумеется, мнение одного человека не может считаться весомым основанием для того, чтобы охарактеризовать всю работу пенсионного фонда в целом. Поэтому мы изучили различные отзывы бывших сотрудников пенсионных фондов.

Общими для всех отзывов является то, что специалисты разных служб говорят, что в составе коллектива преобладают сотрудники преимущественно старшего возраста, от 40 лет. Между тем, если исходить из впечатлений, по отзывам, общение внутри коллектива у всех сложилось благополучно и негатива большого нет.

Какие плюсы называют бывшие сотрудники государственных пенсионных фондов?

Резюме

Что представляет собой работа в пенсионном фонде РБ?

Отзывы сотрудников свидетельствуют о том, что, как и любой вид деятельности, такая работа подойдет не всем. Если вы молоды и активны, хотите высокого заработка и умеете красиво представить товар публике, попробуйте работу в негосударственном пенсионном фонде. Человеку семейному и устоявшемуся в традиционных ценностях, возможно, более близка по духу работа в государственном секторе.

Источник: https://1migration.ru/rabotarf/zarplata-rabotnikov-pensionnogo-fonda.html

Федеральные льготы

Льготы работнику пенсионного фонда России

На данный момент в Российской Федерации существует два основных вида льготников, которые, в зависимости от финансирования, подразделяются на федеральных и региональных.

Категории граждан, которые могут оформить себе федеральные льготы, определены в ст. 6.1 гл. 2 Федерального закона от 17. 07. 1999 года №178 – ФЗ «О Государственной социальной помощи». В 2011 году Законом № 345 – ФЗ были внесены изменения, которые действуют до сих пор.

Кто является федеральным льготником

Согласно упомянутому Закону, к федеральным льготникам относятся:

  • Ветераны всех войн;
  • Инвалиды, в том числе и с рождения;
  • Бывшие несовершеннолетние узники концлагерей и фашизма;
  • Люди, облучившиеся радиацией, во время аварии на Чернобыльской и других АЭС.

Всем указанным лицам Пенсионный Фонд России выплачивает дополнительные денежные средства. Кроме того, они имеют право получать дополнительную социальную помощь от государства.

Всего же в России действует три основные категории федеральных льгот:

  • дополнительные денежные выплаты;
  • набор социальных услуг;
  • дополнительное материальное обеспечение.

Ежемесячные дополнительные выплаты

В настоящее время действие такой льготы как ежемесячная дополнительная выплата (ЕДВ) распространяется на более чем 16 млн российских граждан.

Кроме уже названных категорий граждан, получать ЕДВ имеют право:

  • Герои СССР, Полные кавалеры ордена Славы, а также Герои РФ;
  • Члены семей погибших при исполнении служебных обязанностей Героев и полных кавалеров ордена Славы. К членам семей относятся: вдова или вдовец, несовершеннолетние дети, дети – инвалиды, или дети до 23 лет, обучающиеся в ВУЗах на дневном отделении;
  • Герои Социалистического труда или полные кавалеры ордена Трудовой Славы.

Если гражданин имеет право получать ЕДВ по нескольким основаниям, то, выплата может быть представлена только по одному.

Например, человек одновременно является инвалидом и несовершеннолетним узником фашизма, при этом инвалидность была получена позже и не является следствием фашизма.

В данной ситуации гражданин может получать только одну ЕДВ – либо как инвалид, либо как узник. Исключение составляют граждане, получившие дозу радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС.

Согласно Закону РФ № 1244 – 1 от 15. 05. 1991 года «О социальной защите граждан, подвергшихся радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС». Таким гражданам ЕДВ может быть представлена по нескольким основаниям.

ЕДВ выплачивает ПФР и его территориальные отделения. Для получения такой выплаты, льготнику необходимо представить паспорт, карточку пенсионного страхования, а также документ, который подтверждает право на льготу. На месте нужно будет заполнить заявление по образцу.

Каждый год, 1 апреля, ЕДВ индексируется согласно уровню инфляции. Размер ЕДВ зависит от категории льготника. Например, участники ВОВ получают НДВ в размере 3 185,87 рублей.

Набор социальных услуг

Получать набор социальных услуг (НСУ) имеют право:

  • Ветераны боевых действий и инвалиды всех войн;
  • Жители блокадного Ленинграда, имеющие подтверждающий знак;
  • Военнослужащие, проходившие службу в частях, не задействованных в боевых действиях в период ВОВ;
  • А также те граждане, которые являются федеральными льготниками, согласно ст. 6.1 № 178 – ФЗ.

Набор социальных услуг является частью ЕДВ. Подавать отдельные документы и писать заявление не нужно. При возникновении права получать ЕДВ, льготник автоматически приобретает право на поучение социальных услуг. Писать отдельное заявление нужно только тем лицам, которые подверглись радиации.

Законодательство предусматривает получение НСУ либо в натуральной форме, либо в денежном эквиваленте. Денежный эквивалент НСУ индексируется вместе с ЕДВ. Согласно данным, на 01 апреля 2014 года НСУ составляет 881,63 рубля. В эту сумму включены:

  • Обеспечение лекарствами по рецептам врача, необходимых для лечения детей – инвалидов. На это выделяется 679,05 рублей;
  • Предоставление путёвки на лечение – 105, 05 рублей;
  • Бесплатный проезд на междугородном или пригородном железнодорожном транспорте – 97,53 рубля.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) – выплата отдельным категориям граждан дополнительных денежных средств за счет ресурсов федерального бюджета. Такие выплаты осуществляют на основании Закона № 21 – ФЗ от 04. 03.

2002 года «О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан РФ за выдающиеся достижения и особые заслуги», а также в соответствии с Указом Президента от 30.03.2005 года «О дополнительных выплатах гражданам в связи с 60-летием Победы».

Размер ДЕМО зависит от категории граждан, которые имеют право получать такое пособие. Например:- Герои СССР, РФ, Соц. Труда, полные кавалеры ордена Трудовой Славы, а также награждённые орденом «За заслуги перед Отечеством» I категории – 415% от социальной пенсии.

Чтобы получать ДЕМО, необходимо предоставить в ПФР паспорт и документ, который подтверждает право на получение такой льготы. На месте нужно будет заполнить бланк заявления. ДЕМО выплачивается по месту жительства льготника.

Какие льготы положены ветеранам труда в России?

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Какие льготы созданы для доноров крови в России?

Как государство стимулирует сдавать кровь? Кто такой «почетный донор» и каковы его привилегии? Какие документы нужно предоставить, чтобы воспользоваться льготами?

Льготы для инвалидов, предусмотренные в России

Какие льготы инвалидам 1-й, 2-й и 3-й группы предусмотрены в Российской Федерации? Можно ли при этом, и в каком размере, получить за них денежную компенсацию?

На какие льготы имеют право ветераны боевых действий?

Кто в России имеет статус ветерана боевых действий, какие льготы действуют для них, а также предусмотрена ли помощь семьям боевых ветеранов – подробнее здесь

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/lgoty/

Льготы предпенсионерам

Льготы работнику пенсионного фонда России

Чтобы сотрудник предпенсионного возраста мог воспользоваться льготами, работодатель должен своевременно подавать сведения в центры занятости населения (письмо Роструда от 25.07.2018 № 858-ПР). На эти данные будет опираться ПФР, определяя правомерность предоставления льгот гражданам и компенсаций работодателям, например, за обучение сотрудников.

Зачем это надо? Если работник выходит на пенсию на общих основаниях, определить предпенсионный возраст просто — вычесть пять лет от указанных в законе 55 или 60. А если есть основания для досрочного назначения пенсии (работа на Севере, по льготным спискам и пр.), легко ошибиться.

Кроме того, ближайшие три года будут переходными, границы пенсионного возраста будут сдвигаться.

Поэтому работодателю надо заключить с Пенсионным фондом дополнительное соглашение об информационном взаимодействии к подписанному ранее документу «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи».

Со своей стороны, работник, достигший предпенсионного возраста, должен оформить свидетельство, дающее право на льготы (Постановление Правления ПФ РФ от 29.11.2018 № 464п). Можно обратиться в отделение Пенсионного фонда, оставить заявку в МФЦ или на сайте Госуслуг. В течение рабочих суток работник получит электронный документ или отказ с объяснением причин.

Не забывайте подавать сведения, чтобы у ваших сотрудников не было проблем с оформлением положенных им льгот.

Право на дополнительные дни для диспансеризации

В 2019 году в Трудовом кодексе РФ появилась ст. 185.1 ТК РФ, которая обязывает работодателя ежегодно предоставлять сотруднику предпенсионного возраста два дополнительных дня на медосмотр. При этом работодатель обязан сохранить за сотрудником должность и средний заработок.

Работник должен написать заявление и согласовать с руководителем даты предстоящей диспансеризации.

Закон не обязывает направлять работника на диспансеризацию в обязательном порядке. Работник проходит такую медкомиссию добровольно, за исключением случаев, обозначенных в ТК РФ.

Гарантии сохранения рабочего места

Подробно о правах работника и обязанностях работодателя в части увольнения предпенсионеров мы рассказывали в прошлой статье. Здесь лишь напомним основные положения.

Федеральный закон от 03.10.2018 № 352-ФЗ внес в УК РФ ст. 144.1, которая за необоснованное увольнение (и необоснованный отказ в приеме на работу) грозит должностному лицу штрафом до 200 тыс. рублей или в размере его зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательными работами на срок до 360 часов.

Увольнение по инициативе работодателя должно быть аргументировано и оформлено должным образом. Если сотрудник вас не устраивает, но нет законных оснований расстаться с ним, не стоит уговаривать писать заявление по собственному желанию. В Постановлении Пленума Верховного Суда от 27.11.

2018 № 37 сказано, что, если будут найдены доказательства давления на сотрудника, работодатель будет наказан согласно УК РФ.

Право на обучение

Специальная федеральная программа гарантирует предпенсионерам право пройти переподготовку или повысить квалификацию. Приказ Минтруда РФ от 01.03.2019 № 131 определил направления реализации программы:

  • изучение спроса и предложения на рынке образовательных услуг;
  • профессиональное развитие и повышение квалификации граждан предпенсионного возраста;
  • развитие интернет-технологий для дистанционного обучения;
  • мониторинг трудоустройства предпенсионеров;
  • конкурсы профмастерства и пр.

На реализацию федеральной программы выделено 5 млрд рублей. В течение 2019 года региональные власти должны разработать свои программы.

Предпенсионеры могут пройти переобучение:

  • по направлению центра занятости населения в образовательных учреждениях;
  • по программам союза «Ворлдскиллс Россия», оставив заявку на сайте организации;
  • по направлению работодателя внутри организации или по договору со сторонним образовательным учреждением.

Приказы на прохождение диспансеризации, переподготовку и повышение квалификации составляйте легко и быстро в программе Контур.Персонал.

Узнать больше

Учебный курс в любом из вариантов может длиться от 16 до 500 часов, при этом закон не ограничивает образовательные учреждения в форматах: допустимы очные, заочные и дистанционные формы.

Если на обучение в рамках региональной программы направляет работодатель, он должен согласовать перечень сотрудников с центром занятости населения и отделением ПФР. Организация может компенсировать затраты за счет федерального или регионального бюджета при соблюдении двух условий:

  • обучение должно быть завершено;
  • после обучения сотрудники должны сохранить свою занятость в организации в отчетном году (исключение — увольнение по собственному желанию).

Минтруд планирует мониторить занятость предпенсионеров, прошедших обучение по региональной программе, но в какой форме — пока неясно.

Иные льготы и гарантии

Правительство утвердило еще несколько льгот для граждан предпенсионного возраста. Они не касаются работодателей напрямую, но знать о них надо. Кратко перечислим:

  1. Предпенсионеры имеют преференции в части выплат пособия по безработице (Постановление Правительства России от 15.11.2018 № 1375):
  Сумма пособия,  Период выплат
ПредпенсионерыДо 11 280До 12 месяцев
Остальные категории безработныхДо 8 000С 3 до 6 месяцев

Правительство также утвердило особое правило для безработных предпенсионного возраста: тем, у кого страховой стаж больше 25 лет (для мужчин) и 20 лет (для женщин), период выплат будет увеличен на две недели за каждый дополнительный год работы. Но не более 24 месяцев за 36 месяцев.

  1. Правительство сохранило налоговые льготы (ст. 407 НК РФ) за теми, кто достиг 55 лет (женщины) и 60 лет (мужчины), а именно:
  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозяйственная постройка);
  • вычет по земельному налогу (на шесть соток).
  1. Госдума РФ рассматривает проект закона, который даст предпенсионерам право на алименты по нетрудоспособности.

Источник: https://kontur.ru/articles/5403

Пенсионный фонд – льготы в 2020 году, какие положены, где и как оформить

Льготы работнику пенсионного фонда России

Государство не всегда способно обеспечить гражданину безбедную старость, но оно старается сократить до минимума финансовые проблемы, с которыми сталкивается почти каждый пожилой житель России. Поэтому лица пенсионного возраста в РФ претендуют на определенные привилегии, которые им обеспечивает федеральное законодательство.

Какие льготы положены пенсионерам от пенсионного фонда

Кроме обязательных пенсионных начислений, государство обеспечивает дополнительные меры социальной, материальной и медицинской поддержки пожилым людям.

Коммунальные

Одного выхода на пенсию недостаточно, чтобы рассчитывать на социальные льготы. Должно быть веское основание, например, инвалидность или статус участника вооруженных конфликтов.

Тогда пожилому россиянину полагается возмещение половины затрат на квартплату и КУ. 50% выплат на содержание жилья, водоснабжение, газоснабжение и отопление берёт на себя государство.

Для жителей частного сектора также оплачивается половина суммы на покупку топлива и его доставку.

Если затраты на квартплату и ЖКУ превышают установленную в регионе норму (это может быть 10%, 15% или 22%) от совокупного дохода семьи, льготник может рассчитывать на прямые жилищные субсидии.

Медицинские

Военным пенсионерам и обладателям звания Героя Труда полагаются более серьёзные преференции:

  • бесплатное обслуживание в государственных медучреждениях;
  • льготные медикаменты;
  • бесплатное протезирование и получение ортопедических изделий (за исключением зубных протезов).

Для получения привилегий нужно прослужить не менее двадцати лет и выйти на пенсию по достижению предельного возраста или по состоянию здоровья, либо отслужить не менее двадцати пяти лет и уволиться по любым другим основаниям.

Льготное протезирование из регионального бюджета могут получить обладатели группы инвалидности, репрессированные и в дальнейшем оправданные, труженики тыла, а также пенсионеры по старости. Например, в Хабаровском крае всем пенсионерам, независимо от статуса, полагается право раз в 2 года получить протез из местного фонда.

Таким образом, областная администрация самостоятельно определяет порядок, условия и величину скидки.

Однако есть несколько условий, которые регионы не могут нарушить:

  • протез может быть установлен за счёт бюджета, но профилактика и лечение зубов по льготе не предоставляются;
  • бесплатное протезирование осуществляется только в государственных медучреждениях из специального перечня;
  • бесплатно предлагаются только самые простые протезы из недорогих материалов.

Налоговые

Для пенсионеров государство вводит определенные налоговые послабления. С них снимается налоговое бремя на пенсию, соцвыплаты, подарки стоимостью менее 4 тыс. рублей, если они получены от организации и ИП.

Если льготник — пенсионер по старости или инвалидности — получил от бывшего работодателя оплаченную путёвку в санаторий, лекарства, медицинское обслуживание или доплату, то это не облагается налогом. Но необлагаемый доход имеет ограничение — не больше 4 тысяч рублей за 1 год. Например, если стоимость подарка 8500 рублей, то с 4500 руб. будет взыскано 13%.

Также пожилые россияне не облагаются сбором на следующие виды имущества:

  • частные дома;
  • квартиры или комнаты;
  • гаражи;
  • комплексные объекты;
  • помещения, используемые в коммерческих целях;
  • строения, использующиеся для проведения сельскохозяйственных работ или индивидуального жилищного строительства.

Преференция распространяется только на один объект каждого вида. Льготник сам определяет тип недвижимости для оформления скидки.

Транспортные льготы

Льготный проезд в муниципальном общественном транспорте предусмотрен для всех пенсионеров как на федеральном, так и на региональном уровне. Отдельным категориям граждан два раза в год полагается бесплатный проезд на ЖД-транспорте любого вида и ещё один раз — к месту лечения и обратно.

Также некоторые авиационные компании предоставляют льготные авиабилеты, которые государство позднее компенсирует. Однако не все авиакомпании получают государственную поддержку и не все имеют льготную программу.

Социальное обслуживание

Социальная помощь, которую оказывают пожилым россиянам:

  • льготная медицина;
  • оплата путевки и перемещения в санаторий по медицинским показателям;
  • материальная компенсация по уходу, если таковой осуществляется;
  • скидки на проезд в муниципальном транспорте.

Материальная помощь на приобретение жилья

Некоторые категории пожилых граждан могут претендовать на жилищные субсидии или даже получение бесплатной квартиры по социальному найму.

К таким гражданам относятся военнослужащие, бывшие служащие некоторых государственных структур, а также жители районов Крайнего Севера при выходе на пенсию.

  • Чтобы получить квартиру, нужно встать в очередь на получение жилья.

    Главный документ для постановки — официальное подтверждение нуждаемости человека в улучшении жилищных условий (оформляется в региональной администрации).

  • После этого государство покроет сумму покупки жилья, а квартира перейдёт гражданину по договору соц. найма. Если лицо встало на учёт ранее 28.02.

    2005 гг, то право оформить собственность на предоставленное жильё остается.

  • Другой вариант более быстрый и представляет собой частичную оплату стоимости недвижимости государством в виде единоразовой выплаты. Но размер субсидии не может быть больше 50% от стоимости квартиры.

  • Последний вариант — получение ипотечного займа на особых условиях, например, по льготной ставке.

Во всех случаях гражданин и члены его семьи должны быть признаны малообеспеченными. Статус присваивается семьям, совокупный доход которых ниже уровня МРОТ по региону.

Нуждающимися в жилье признаются:

  • не имеющие собственного жилья;
  • те, чьё жильё признано ветхим, аварийным или не соответствует установленным нормам по площади;
  • проживающие в одном помещении с лицами, страдающими опасными и заразными заболеваниями, например, туберкулезом.

Попасть в очередь можно через местные органы соцзащиты или многофункциональный центр. В течение тридцати суток после подачи заявки комиссия решит, ставить заявителя на учёт или нет.

А в случае положительного решения в течение трёх дней выдаёт специальный документ, подтверждающий статус пенсионера.

Возмещение средств, затраченных на капитальный ремонт

Некоторые регионы устанавливают полное возмещение расходов на кап. ремонт в многоквартирном доме лицам старше 80 лет. Это возможно если:

  • человек проживает один и не работает;
  • члены его семьи — такие же неработающие пенсионеры или инвалиды первой и второй групп.

Такие льготы работают в Москве и Краснодарском крае.

Санаторно-курортное лечение

По назначению лечащего врача предоставляется бесплатная путёвка в санаторий-профилакторий, проездом на междугородном или пригородном железнодорожном транспорте.

Назначенные врачом лекарственные препараты и другие изделия медицинского назначения также оплачиваются государством.

Максимальный срок лечения в обычных обстоятельствах — 18 дней, если пациент получил травму спинного или головного мозга — 42 дня.

Бесплатный проезд для жителей севера

Пенсионерам — переселенцам с районов Крайнего Севера до двух раз в год выплачивается компенсация за проезд. Льгота может быть выплачена в виде билетов либо в денежном эквиваленте.

Федеральные пенсионные преференции – кто имеет право

Какие категории людей имеют право на получение дополнительных льгот и преференций:

  • инвалиды;
  • участники и трудящиеся во время Великой Отечественной войны;
  • прошедшие блокаду Ленинграда;
  • ветераны боевых действий;
  • малообеспеченные.

Государственная соцподдержка

Государство в той или иной степени оказывает социальную поддержку всем категориям граждан пенсионного возраста. Но социально уязвимым слоям населения полагается больше помощи, поскольку они не могут позаботиться о себе самостоятельно.

Малообеспеченным пенсионерам

Если пенсионер, одинокий или с семьёй, имеет совокупный доход в меньшем размере, чем установленная норма прожиточного минимума, то он признаётся малоимущим и может рассчитывать на ряд социальных льгот. В первую очередь это 50% скидка на все коммунальные услуги, но есть и отдельные региональные льготы, такие как бесплатный или частично оплачиваемый проезд в муниципальном транспорте.

Для работающих граждан пенсионного возраста

Работающие пенсионеры, не имеющие статуса малообеспеченного, раз в год могут получить неоплачиваемый отпуск по заявлению:

  • на 35 дней — участники BOB и ветераны труда;
  • на 60 дней — обладатели первой или второй степени инвалидности;
  • на 14 дней — пенсионеры по возрасту.

Кроме этого, можно в любой момент взять двухдневный перерыв на прохождение диспансеризации с компенсацией.

Наконец, пенсионер может просто уволиться с работы без отработки обязательных двух недель.

Ветераны труда

Пенсионеры, отмеченные трудовыми наградами, медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941—1945 гг.» или имеющие статус Ветерана Труда имеют расширенный список льгот и преференций:

  • 50% скидка на квартплату и все услуги ЖКХ, включая капитальный ремонт.
  • Льготный проезд в различных видах городского транспорта, за исключением машин такси.
  • Выплаты за звание «Ветеран труда».
  • Частичное возмещение цены билета на проезд в ЖД-транспорте в зимнее время.
  • Различные налоговые послабления — для индивидуальных предпринимателей.

    Объем послаблений рассчитывается в индивидуальном порядке и зависит от рода коммерческой деятельности.

  • Полное освобождение от налога на землю, если участок оформлен в собственность получателя.
  • Возможность выйти в неоплачиваемый отпуск в любое время.

    При этом работодатель не имеет права отказать ветерану в отпуске, если тот подал письменное заявление.

  • Внеочередное подключение стационарной телефонной связи.
  • Право на получение бесплатных медицинских услуг в государственных медучреждениях вне очереди.
  • Оплачиваемые поездки в санатории по направлению лечащего врача.

  • Упрощенное вступление в различные товарищества и кооперативы.

И это только те льготы, которые предоставляются из федерального бюджета. Регионы также могут предоставлять локальные преференции по собственному решению.

Военные пенсионеры

Бывшие военнослужащие в отставке также получают определенные социальные привилегии.

Из обязательных:

  • бесплатный проезд;
  • внеочередное обслуживание в государственных медучреждениях;
  • оплачиваемые путёвки на санаторно-курортное лечение;
  • прибавка к пенсии за выслугу лет;
  • скидка на ЖКХ;
  • налоговые льготы;
  • EДB — прямые ежемесячные выплаты суммы субсидии.

Как оформить документы

Оформлением документов и принятием заявлений занимаются отделения ПФР, Центры Занятости, муниципальные органы Соцподдержки Населения и другие ведомства. В первую очередь сотрудники потребуют подтверждение личности и занятости заявителя, а также справка из ЦЗ об отсутствии статуса безработного.

Первичный пакет документов такой:

  • гражданский паспорт;
  • трудовая книжка;
  • пенсионное удостоверение;
  • СНИЛС;
  • страховой полис;
  • медкарта;
  • договор купли-продажи, свидетельство о праве собственности по наследству или другие документы, удостоверяющие право собственности на недвижимость;
  • справка формата 2-НДФЛ;
  • свидетельства о рождении детей.

2-НДФЛ

И прочие документы, по требованию сотрудников органов.

Текущий перечень доступных льгот далеко не последний, государство регулярно вносит новые способы поддержки населения, а старые, наоборот, могут отменить. Регионы также стараются поддерживать незащищенные слои населения. Однако здесь всё часто зависит от наполненности бюджета субъекта РФ.

Источник: https://invalid.expert/pensionnyj-fond-lgoty/

Ответы адвоката
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: